Собеседование является важной частью практически любого процесса найма, поскольку оно дает возможность менеджерам по найму узнать больше о кандидатах, в которых они заинтересованы. Это также дает кандидатам возможность рассказать о своих самых сильных сторонах и показать, почему именно они могут лучше всего подойти на открытую вакансию. Если вы в настоящее время работаете помощником юриста или надеетесь начать свою карьеру в этой роли, вам обязательно нужно подготовиться к собеседованию, чтобы хорошо справиться с задачей.
В этой статье мы приводим примеры вопросов, которые может задать интервьюер, когда вы претендуете на должность помощника юриста, а также примеры ответов, которые вы можете использовать для вдохновения.
Общие вопросы
Когда вы проходите собеседование на должность помощника юриста, вы, скорее всего, встретитесь с адвокатом, партнером фирмы или помощником юриста, который будет контролировать вашу работу. Цель этих вопросов - помочь менеджеру по подбору персонала узнать больше о вас как о кандидате, включая ваши карьерные амбиции и причины, по которым вы претендуете на открытую вакансию. Важно, чтобы интервьюер мог представить вас в этой роли, и начать собеседование с общих вопросов - один из способов сделать это. Вот некоторые примеры вопросов, которые может задать интервьюер:
-
Что привлекает вас в работе в области права?
-
Расскажите, почему вы лучше всего подходите на эту должность.
-
Назовите три самых сильных стороны, которые вы привнесете в нашу фирму?
-
Каковы ваши идеальные условия и график работы?
-
Каковы ваши карьерные цели?
-
Как вы расставляете приоритеты в своей работе?
-
К какой области права вы проявляете наибольший интерес?
-
Привыкли ли вы работать в стрессовой и быстро меняющейся обстановке?
-
Что вам больше всего нравится в работе помощника юриста??
-
Почему вы хотите работать в нашей фирме?
-
Какие вопросы у вас есть к нам?
Вопросы об опыте и биографии
Поскольку фирма может искать конкретный опыт работы в зависимости от потребностей адвокатов, интервьюеры часто спрашивают кандидатов на должность помощника юриста об их трудовой биографии. Лучше понимая вашу уникальную квалификацию, менеджер по подбору персонала сможет сравнить ваш опыт с опытом других кандидатов и определить, кого из них нанять в данной фирме. Отвечая на вопросы о своем опыте и биографии, приводите примеры, которые помогут менеджеру по найму понять, как ваш опыт может быть использован на их рабочем месте. Изучите эти примеры вопросов для собеседования, которые вы можете получить:
-
Приходилось ли вам работать с трудным адвокатом? Расскажите нам об опыте и о том, как вы управляли профессиональными отношениями.
-
Опишите этапы подготовки материалов дела.
-
Какими программами вы пользовались раньше и для чего вы их использовали?
-
Работали ли вы в сфере обслуживания клиентов? Расскажите нам об этом подробнее.
-
Опишите случай, когда вы допустили ошибку на работе. Как вы решали эту проблему и каков результат?
-
Для любого помощника юриста важно быть полным и точным в своей работе. Как вы убеждаетесь в том, что вы?
-
Расскажите о случае, когда на вас лежала большая ответственность за проект, но вы работали в сжатые сроки. Как вам удавалось управлять?
-
Опишите ваш опыт сопровождения судебных процессов. Чувствуете ли вы себя комфортно, помогая адвокату готовиться к судебному процессу??
-
Опишите свой самый запоминающийся опыт работы.
-
Как быть в курсе последних новостей и тенденций в области права?
Углубленные вопросы
Интервьюер может задать вам несколько углубленных вопросов, чтобы узнать больше о том, чего он может ожидать от вас, если вы будете приняты на работу. Ваши ответы могут показать, как вы поддерживаете юридическую команду, какие знания вы имеете о различных юридических процессах и как вы могли справиться со сложной ситуацией в вашей предыдущей трудовой биографии. Вы можете подготовиться к некоторым углубленным вопросам, изучив этот список примеров:
-
Каков ваш метод изучения дела и подготовки брифинга??
-
Как бы вы поддерживали нескольких адвокатов одновременно?
-
Расскажите о случае, когда вам приходилось иметь дело с трудным или не отвечающим на вопросы клиентом. Как вы общались с ними?
-
Предпочитаете ли вы работать в команде или самостоятельно??
-
Опишите, почему вы считаете, что важно быть внимательным к деталям.
-
Каков ваш организационный процесс?
-
Что такое показания и почему они важны?
-
Что является первым шагом в любой повестке в суд?
-
Как бы вы описали работу с командой юристов?
-
Чему вы научились у юристов и других помощников юристов, с которыми работали раньше??
Вопросы для собеседования на должность помощника юриста с образцами ответов
Вы можете подготовиться к собеседованию, потренировавшись отвечать на примерные вопросы для той роли, на которую вы претендуете. Вот несколько примеров вопросов и ответов для ознакомления:
Обсудите важность конфиденциальности.
В любой юридической должности важно уметь соблюдать конфиденциальность, и менеджер по найму может спросить вас об этом, чтобы убедиться, что вы понимаете, насколько важно сохранять конфиденциальность.
Пример ответа: Я считаю, что соблюдение конфиденциальности является одним из самых важных действий в любой юридической фирме. Независимо от того, насколько я вовлечен в дело, я сохраняю полную конфиденциальность. Нарушение конфиденциальности может не только осложнить выигрыш дела, но и привести к потере доверия клиентов и коллег.
Как, по вашему мнению, лучше всего поддерживать адвокатов, на которых вы работаете?
Интервьюер может задать вам этот вопрос, чтобы узнать больше о вашем опыте и умении расставлять приоритеты. Прежде чем ответить, подумайте, как вы справлялись с несколькими задачами одновременно и как ваши сильные стороны помогли фирме добиться успеха.
Пример ответа: Я поддерживаю адвокатов, на которых я работаю, хорошо общаясь, оставаясь организованным и управляя своим временем. Благодаря моим способностям к управлению временем, я умею расставлять приоритеты в своих обязанностях, так что все адвокаты знают, что могут рассчитывать на то, что я выполню свою работу вовремя, что помогает им придерживаться графика.
Как вы относитесь к работе на адвоката, представляющего подозреваемого в совершении преступления??
В зависимости от области права, в которой вы работаете, вам может понадобиться работать над делом с клиентом, который обращается в суд за предполагаемый поступок. Хотя менеджер по найму вряд ли ожидает, что вы согласитесь с действиями клиента, он может ожидать, что вы будете выполнять свои должностные обязанности в меру своих возможностей. Тщательно обдумайте свой ответ, прежде чем ответить, чтобы убедиться, что ваш ответ точно отражает ваши истинные чувства по поводу этой ситуации.
Пример ответа: Я ожидаю, что могу оказаться в такой ситуации, когда буду занимать эту должность, но я намерен работать так же усердно для этого дела, как и для любого другого. Я верю в то, что все люди достойны справедливого и равного обращения и что судебная система существует не просто так. Лучшее, что я могу сделать, это поддержать адвоката в деле и не позволять моим личным чувствам к клиенту влиять на мою рабочую этику.
- indeed.com
Поделиться