Как рассказать о своей доступности на собеседовании: полное руководство

Когда потенциальный работодатель спрашивает о вашей доступности, он хочет понять, как ваше расписание вписывается в потребности компании. Эта информация помогает им оценить, сможете ли вы эффективно выполнять свои обязанности.

Вот почему работодатели задают вопросы о доступности:

• Чтобы понять вашу гибкость. Можете ли вы работать нестандартные смены, если требуется? Готовы ли вы к сверхурочной работе?
• Чтобы оценить вашу пригодность для роли. Некоторым должностям требуется работа в определенное время, например, в ночные смены или выходные.
• Чтобы планировать рабочее время. Работодателям важно знать, когда вы доступны, чтобы составить график работы команды.

Какие вопросы могут задать:

• Какие у вас свободные дни и часы?
• Сколько часов в день вы можете работать?
• Какова ваша доступность?
• Сможете ли вы работать в несколько смен?
• Есть ли дни или часы в течение недели, когда у вас есть другие обязательства?
• Можете ли вы работать в выходные дни?
• Готовы ли вы работать сверхурочно, когда это необходимо?
• Каков ваш идеальный рабочий график?

Как ответить на вопросы о доступности:

1. Заранее составьте расписание. Определите, когда у вас есть другие обязательства: учеба, семья, хобби. Постарайтесь минимизировать возможные конфликты.
2. Изучите компанию и вакансию. Посмотрите, какие требования к графику работы предъявляются к данной должности.
3. Будьте честны. Не преувеличивайте свою доступность, чтобы не создавать нереалистичные ожидания.
4. Открыто обсудите ограничения. Если у вас есть ограничения, связанные с обучением, семьей или другими обязательствами, спокойно объясните их.

Примеры ответов:

• Вы полностью свободны: Я готов работать на полный рабочий день и не против сверхурочной работы, чтобы выполнить все задачи. У меня нет других обязательств, кроме работы.
• Вы не можете работать по выходным: У меня есть семейные обязательства, которые не позволяют мне работать по выходным. Однако я готов работать в будние дни, включая вечерние и ранние утренние часы.
• У вас есть обязательства по обучению: Я учусь в колледже на неполный рабочий день. Мои занятия проходят по вечерам с понедельника по среду. Я могу работать полный рабочий день в остальные дни недели.
• Вы ищете только постоянную работу на полный рабочий день: Я готов работать на полный рабочий день с 9 до 5. Я не могу работать по выходным или в нерабочее время из-за семейных обязательств.
• Вы можете работать неполный рабочий день: Я могу работать с 8:30 до 3:00 в будние дни. В это время мои дети в школе. Я также готов работать по выходным, если это необходимо.
• Вы студент дневного отделения, ищущий работу на неполный рабочий день: Я студент колледжа и могу работать с 12:00 до 5:00 в будние дни и по выходным. Я не могу работать в часы занятий.

Помните: Четко и правдиво отвечая на вопросы о доступности, вы показываете, что вы ответственный и организованный кандидат, готовый стать частью команды.