Вопрос на собеседовании: "Какие задачи вы ищете?"

Собеседование может стать исключительным местом для раскрытия ключевых аспектов вашей личности, помочь интервьюерам узнать больше о ваших навыках и опыте, а также показать, что вы лучше всего подходите для данной должности. Подготовка к конкретным вопросам на собеседовании поможет вам дать глубокие и честные ответы, которые позволят вам произвести наилучшее впечатление на потенциальных работодателей. Один из вопросов, который вы можете услышать на собеседовании: "Какие задачи вы ищете??"

В этой статье мы объясним, почему работодатели могут задавать этот вопрос, перечислим шаги, которые вы можете использовать, чтобы дать содержательный ответ, и приведем примеры ответов, которые помогут вам подготовить успешный ответ.

Почему работодатели спрашивают: "Какие задачи вы ищете??"

Есть несколько причин, по которым работодатели могут задать этот вопрос на собеседовании. Вот несколько моментов, которые они, возможно, захотят узнать из вашего ответа:

Выяснить, подходите ли вы на эту должность

Отвечая на вопросы о том, какие задачи вы ищете, потенциальные работодатели могут использовать ваши ответы, чтобы убедиться, что эта должность может предложить вам то, что вы ищете в новой роли. Перечислив соответствующие задачи, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете, вы можете заверить интервьюера, что готовы соответствовать требованиям роли. Если задачи, которые вы ищете, совпадают с тем, что предлагает должность, это может быть хорошим показателем того, что вы подходите.

Похожие вопросы: Этапы процесса собеседования

Чтобы узнать больше о ваших целях и интересах

Еще одна причина, по которой работодатель может задать этот вопрос, - это желание узнать больше о том, к чему вы стремитесь в профессиональном плане. Зачастую задачи, которые вы хотите решить на той или иной должности, могут отражать конечные цели вашей карьеры. Это может рассказать интервьюерам о том, чему вы больше всего хотите научиться или какие навыки вам интересно развивать.

Чтобы определить, насколько вы самомотивированы

Дополнительная причина, по которой интервьюер может спросить: "Какие задачи вы ищете??" - убедиться, что вы человек, которому нравится, когда ему бросают вызов. Не каждый кандидат стремится к профессиональному росту. Рассказывая о том, где вам больше всего хочется развивать свои навыки, вы можете заверить потенциального работодателя в том, что вы самомотивированы и привержены своему профессиональному развитию.

Как ответить на вопрос "Какие задачи вы ищете??"

Если вы услышите этот вопрос на собеседовании, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для успешного ответа:

1. Подумайте о своих целях

Первый шаг к успешному ответу на этот вопрос - подумать о своих профессиональных целях. Подумайте о том, чего вы надеетесь достичь и в чем вы можете совершенствоваться. Например, если вы видите себя на руководящей должности, вы можете сказать работодателю, что ищете больше ответственности или дополнительные возможности для поддержки других.

2. Подумайте, какие задачи могут помочь вам в достижении ваших целей

Помня о своих конечных карьерных целях, подумайте о том, какие навыки вам необходимы для их реализации. Новая работа может предоставить отличную возможность познакомиться с новыми сферами деятельности, приобрести опыт и навыки. Рассмотрите в своем ответе собственное резюме и оцените, каких достижений вы надеетесь добиться за время работы в конкретной компании.

Похожие: Как преодолеть трудности на рабочем месте

3. Оцените все имеющиеся у вас слабые стороны

То, что является сложным для вас, может не быть сложным для кого-то другого. Подумайте о слабых местах, которые у вас есть, или о тех областях, в которых вы, возможно, не уверены в своих навыках. Часто работа над слабыми сторонами может дать наибольшие возможности для роста. Размышляя о том, какие задачи стоят перед вами в профессиональном плане, вы сможете дать честный ответ, который покажет, что вы хотите совершенствоваться.

4. Определите, что вас интересует в должности

Важно, чтобы ваши ответы соответствовали должности. Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с описанием вакансии, изучите сайт компании и узнайте все, что можно, о требованиях к должности.

Таким образом, вы можете выбрать задачи, которые вы ожидаете увидеть на конкретной работе. Это поможет вам дать ответ, который найдет отклик у работодателей и поможет им представить вас в той или иной роли.

5. Дать ответ, учитывающий ваши профессиональные цели, слабости и интересы

Объедините все вышеперечисленные факторы в ответ, который непосредственно отвечает на вопрос интервьюера. Старайтесь, чтобы ваш ответ был сфокусированным и кратким. Включив в свой ответ аспекты должности, навыки, которые вы надеетесь развить, а также свои цели и интересы, вы можете дать потенциальным работодателям большее представление о том, кто вы как кандидат. Помните, что ответы должны быть позитивными и жизнерадостными, а в конце скажите, что вас больше всего привлекает в этой роли.

Похожие: Техники проведения собеседования, которые помогут вам пройти следующее собеседование

Пример ответа на вопрос "Какие задачи вы ищете??"

Вот несколько примеров ответов на вопрос интервью, которые могут помочь вам создать собственный эффективный ответ:

Пример 1: административный координатор

"Я ищу роль, которая может бросить мне профессиональный вызов. Читая описание вакансии, я был рад увидеть, что на этой должности я буду заниматься организацией некоторых мероприятий. Это один из аспектов этой роли, который меня действительно волнует, потому что я думаю, что моя общительная личность, чувство организации и стремление к созданию сети могут помочь мне преуспеть в выполнении этой обязанности. Я очень хочу работать в должности, которая позволит мне использовать мои навыки по-новому и бросит мне вызов, чтобы увидеть, чего я могу достичь."

Пример 2: Руководитель строительного проекта

"Мне не терпится взяться за более крупные проекты". На моей последней должности я руководил несколькими крупномасштабными заданиями и действительно наслаждался дополнительным вызовом. Я хочу продолжать развивать свои навыки в качестве менеджера и доказать, что я способен вести несколько проектов одновременно. На этой должности я буду заниматься несколькими многомиллионными проектами - задача, которую я с радостью приму. Я думаю, что масштаб и важность этих проектов могут подтолкнуть меня к профессиональному развитию и помочь мне полностью реализовать свой потенциал в качестве менеджера проектов."

Похожие: 12 распространенных управленческих проблем и как их преодолеть

Пример 3: Учитель

"Я рада, что мне бросит вызов новый набор личностей. Каждый класс настолько уникален и запоминается по-своему. На своей последней должности я работала помощником учителя, и у меня было так много планов на тот момент, когда у меня будет собственный класс. Я стремлюсь воплотить эти планы в жизнь и адаптироваться и меняться по мере необходимости.

Дети могут быть непредсказуемыми, и я с нетерпением жду проверки моих представлений о том, как может пройти этот год. Открытость к новому опыту может бросить мне вызов, которого я не ожидаю, но я в восторге от возможности расти как педагог на этой должности."