О журнале HR-Portal

Главная \ Журнал HR-Portal

Журнал "HR-Portal" - это новый научно-практический журнал, посвященный Управлению персоналом.

Прошло более 15 лет с момента начала нового этапа развития в России такой, дисциплины как управление персоналом, отмеченного ростом ее популярности в бизнес среде, появились специализированные научно-практические лаборатории и институты. Наметилась тенденция институализации дисциплины, ее специализации, что привело к формированию новых требований к согласованию деятельности отдельных специалистов и коллективов. Активное развитие коммуникаций позволит совместить высокий для развитых профессиональных сообществ уровень распределенности знания и его единство. Не секрет, что наиболее развитым институтом профессиональной коммуникации является публикация, которая делает результаты исследований доступными для сообщества специалистов. В связи с этим цель нашего журнала, способствовать:

1) формированию нового знания, соответствующего основным ценностям и нормам профессионального сообщества;
2) согласованию мнения сообщества относительно нового знания;
3) развитию профессиональных норм, ценностей и принципов;
4) подготовке специалистов.

В Журнале "HR-Portal" публикуются статьи ведущих специалистов области управления персоналом как в России, так и за рубежом.

Журнал состоит из двух основных разделов:

  • Управление персоналом в России
  • Управление персоналом за рубежом.

Строгие требования предъявляемые к статьям публикуемым в журнале, позволяют нам отбирать качественные материалы отвечающие общепринятым международным стандартам.

В журнале публикуются методологические и теоретические статьи; экспериментальные и прикладные исследования; методические разработки; материалы по истории управления персоналом; обзорно-критические статьи.

Публикуемые статьи обладают концептуальной строгостью, обоснованностью фактов, подходов и интерпретаций.

География наших авторов достаточно велика, это Россия, Америка, Европа, Австралия.

Став постоянным читателем нашего журнала, Вы будете в курсе всех последних мировых тенденций в области управления персонала.