Многие считают, что отправлять резюме в компанию, где нет открытых вакансий, бессмысленно. Однако, это не всегда так. В некоторых случаях это может быть отличным способом заявить о себе и увеличить свои шансы на трудоустройство в будущем.
Вот 3 веские причины, почему стоит отправить резюме в компанию, даже если там нет открытых вакансий:
1. Попасть в резервный список: Большинство компаний хранят резюме потенциальных кандидатов в своей базе данных. Отправив резюме, вы можете оказаться в этом резервном списке. Если в будущем появится вакансия, соответствующая вашим навыкам, HR-отдел может обратиться к вам.
2. Познакомиться с компанией: Отправка резюме - это отличный способ проявить интерес к компании и получить информацию о ее деятельности. Даже если вакансий нет, вы можете узнать о ее культуре, миссии и ценностях, что поможет вам понять, насколько вы подходите к ней.
3. Укрепить свою сеть: Отправка резюме может стать отличным началом для построения ценных профессиональных контактов. Даже если вас не пригласят на собеседование, вы можете связаться с представителями компании через LinkedIn, и таким образом расширить свой профессиональный круг.
Несколько советов, как отправить резюме без открытой вакансии:
- Сделайте персонализированное сопроводительное письмо: Обязательно укажите, почему вас привлекает именно эта компания, и какие ваши навыки и опыт соответствуют ее целям.
- Найдите контактное лицо: Постарайтесь выяснить, кто отвечает за подбор персонала в компании.
- Будьте настойчивы: Не бойтесь напомнить о себе через несколько недель, особенно если вы не получили ответа.
Важно: Будьте готовы к тому, что ваш отклик может остаться без ответа. Но помните, что каждая попытка увеличить ваши шансы на успех в будущем.
Поделиться
