Мотивация сотрудников через игры

Мы все знаем, что народ на рабочих местах постепенно начинает скучать, выгорает, а рутинную работу вообще никто делать не хочет. Один из вариантов решения – система премирований и бонусов, но как ее эффективно реализовать? А между тем сейчас и на Западе, и в Азии, да и у нас тоже для таких задач катит технология геймификации – проще говоря, сотрудникам предлагается смотреть на работу как на игру. Для молодых ребят в этом нет ничего необычного – парни играют в танчики, девушки – в казуальные игры в соцсетях. За достижения получают ачивки и бонусы. То же самое можно делать и на работе.