Приказы по личному составу
ната.
| 21.10.2008 21:06
Подскажите пожалуйста. Как составить приказ. Работница была оформлена на 0,25 ставки инструктором по трудотерапии. Её переводим в этой же организации на полную ставку воспитателя. Надо ли её увольнять, а затем снова принимать на работу? И ещё, можно ли хранить приказы вместе с заявлениями? Н.п: приказ о предоставлении административного отпуска - заявление о предоставлении адм. отпуска, приказ о переводе на другую работу - заявление о переводе на другую работу и т.д. И еще вопрс не совсем в тему: как нумеруются трудовые договора: с нового года - заново или продолжаются?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Если она у вас была на основной работе, то это простой перевод. Если было совместительство, то лучше уволить - принять на основную.
Приказы с заявлениями НЕ хранятся.
Лучше нумеровать с нового года, отражая в номере год. Есть письмо Роструда с рекомендациями.