Новости

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил, является ли поездка «удаленщика» в офис командировкой

Работодатель вызвал дистанционного сотрудника в офис компании, который находится в другом регионе. Нужно ли в такой ситуации оформлять командировку и, соответственно, компенсировать работнику затраты на билеты и проживание? Да, нужно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Больше, чем деньги: что приходит на смену финансовой мотивации?

Почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последний год снизилась, выяснили в ходе опроса[1] эксперты кадровой компании UTEAM.

Российский рынок труда столкнулся с “ловушкой мотивации”: рост зарплат не ведет к росту производительности, а скорее воспринимается людьми как должное в связи с и без того повышенной нагрузкой. Феноменальный тренд заставил работодателей искать новые стимулы для персонала.

48% компаний признают: за последний год эффективность финансовой мотивации сотрудников изменилась не в лучшую сторону - деньги перестали стимулировать рост производительности труда. 40% компаний пока не заметили изменений, а еще 12% затруднились ответить.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил, можно ли принять на «удаленку» россиянина, проживающего за границей

Гражданин РФ в течение длительного времени проживает за границей. Можно ли оформить с ним трудовой договор о дистанционной работе? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Статья 312.7 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. В то же время в статье 13 ТК РФ сказано, что трудовое законодательство действует только на территории РФ. Из этого в Роструде делают вывод: работодатель не может обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, работающих за пределами РФ.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Сообщество HR-Portal в ВКонтакте

Публикации попавшие на главную страницу сайта также анонсируютсяи в Вконтакте. Наша страница: hrportalorig.

Вы можете присоединится к нашей странице. Если вы активно пользуетесь этой социальной сетью, то оцените преимущества. Например, прочесть свежие обзоры и новости можно прямо в социальной сети. Помимо этого, записи можно комментировать, а наиболее понравившиеся статьи — советовать свои друзьям.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд составил список частых ошибок при установлении испытательного срока

Специалисты Роструда составили список распространенных ошибок, допускаемых работодателями при установлении испытательного срока для новых сотрудников. Эти разъяснения опубликованы в официальном Telegram-канале ведомства.

Ошибка № 1: установление испытательного срока для всех новых сотрудников

Некоторые категории работников освобождаются от прохождения испытательного срока при приеме на работу. Полный перечень приведен в ст. 70 Трудового кодекса. К ним относятся:

Поделиться

Страницы