Новости

Роструд запретил делить отпуск на части без согласия работника

Роструд напомнил работодателям, что отпуск сотрудников делить на две части можно лишь с письменного согласия самого работника.

Причем, согласие должно быть обоюдным - руководитель предприятия тоже должен дать "добро" на отпуск из двух частей. А вот принуждать сотрудника разбивать отпуск на части его работодатель не имеет права. Эта норма регулируется ст.125, ч.1 Трудового кодекса РФ.

В случае, если стороны не пришли к единому решению, тогда ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется полностью. Его начало должно быть обозначено в графике отпусков, который в соответствии с законом составляется заранее.

Роструд напомнил россиянам о короткой рабочей неделе в июне 2019

Россиян на следующей неделе ждет короткая рабочая неделя из-за празднования 12 июня национального праздника — Дня России. Об этом в понедельник, 3 июня, напомнили в пресс-службе Роструда.

В этом году праздник выпадает на среду. Из-за этого рабочий день 11 июня будет сокращен на один час.

В итоге в июне россиян ждут 19 рабочих дней и 11 выходных.

Минтруд опроверг сокращение новогодних каникул в 2020 году

«В ряде СМИ не знакомы с основами законодательства, что, к сожалению, приводит к некорректным заголовкам, например, о сокращении новогодних каникул.

Нерабочие праздничные дни не сокращаются и не увеличиваются – они установлены 112 статьей Трудового кодекса РФ. Постановлением Правительства ежегодно утверждаются переносы выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями. Количество как нерабочих, так и рабочих дней в году при этом не меняется», — сообщили в ведомстве.

В России отменят около 10 тысяч советских ГОСТов

 Об этом сообщил глава Росстандарта Алексей Абрамов.

Несмотря на то, что большая часть из них относится к сфере добровольного применения, устаревшие советские ГОСТы мешают развитию экономики России, уточнил Абрамов в интервью агентству РИА Новости.

Абрамов отметил, что эти ГОСТы следует отменить или пересмотреть. По его словам, использование обновленных стандартов подтолкнет предприятия к обмену лучшими практиками и переходу на современную техническую политику.

Роструд призвал сокращать рабочий день в жару

В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) напомнили, что работодатель обязан обеспечивать на рабочем месте комфортный температурный режим.

В Роструде отметили, что если воздух на рабочем месте прогревается до 28,5°С, то работодателю следует сократить рабочий день на час, если температура достигла 29°С, то работников следует отпустить на два часа раньше, а если до 30,5°С — на три часа.

Также в ведомстве отметили, что в жаркие дни работодатель должен быть уверен в наличии на рабочем месте питьевой воды и аптечки.

Страницы