Новости

Сколько взносов Вы перечислили в Пенсионный фонд?.. Теперь будете знать!

Прагматичные европейцы пристально следят за тем, сколько денег перечислено на их пенсионное страхование и на какую пенсию они смогут рассчитывать. В Украине пока такой «страховой культуры» нет. А зря, ведь уже два года наши пенсии зависят от того, какие взносы мы перечисляем на пенсионное страхование и как долго. Если человек получает большую зарплату, это вовсе не значит, что у него будет высокая пенсия: заработки, с которых не были уплачены пенсионные взносы, не принимаются во внимание при расчете пенсии.

Новое исследование МСФО аудиторской компанией “Ernst and Young” выявило старые проблемы

“Около 8000 компаний на сегодняшний день ведут учет по системе МСФО. Однако огромный объем предоставляемых компаниями данных повышает риск того, что ключевая информация о финансовом состоянии будет пропущена”, - к такому выводу пришли на основании очередного исследования внедрения МСФО специалисты аудиторского гиганта “Ernst & Young”. Исследование проводилось путем анализа финансовой отчетности 65 крупнейших мировых компаний для отчетного периода, закончившегося 31 декабря 2005 года.

Новые стандарты аудиторской деятельности

Перечень российских стандартов аудиторской деятельности пополнился восьмью новыми стандартами.

 Утверждены восемь новых федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности. Стандарты разработаны Минфином России с участием других государственных органов и аудиторской общественности. В основе принятых стандартов – соответствующие Международные стандарты аудита.

Компании, которые вдохновляют — Топ-10

Наиболее весомым «кредитом доверия» и «вдохновляющим потенциалом» в украинской бизнес-среде в 2006 году обладают компании, представляющие наиболее динамичные сегменты бизнеса — связь, пищевую промышленность, металлургию. Таковы результаты ежегодного рейтинга «Компании, которые вдохновляют». Исследование проводила социологическая компания «Украинский маркетинговый проект» (UMP) по заказу журнала «Комп&ньоН».

Рекрутинговые агентства и HR: конкуренция не за горами?

Отказ Украины от плановой экономики привел к изменениям на рынке труда. Характер новых правил ведения хозяйства и приход в страну иностранных компаний повысил спрос на кадры нового поколения. Нехватка специалистов в области маркетинга, менеджмента и банковского дела послужила толчком к развитию нового вида бизнеса — рекрутингового. Появились кадровые бюро, затем рекрутинговые агентства, и только потом на рынок вышел новый игрок — HR-менеджер.

Страницы