Вышла новая книга "Управление конфликтами 2.0". Настольная книга руководителя

Книга для тех, кто не стоит на месте, постоянно развивая собственные управленческие компетенции, оттачивая навыки руководства, получая удовлетворение от их успешного практического применения.

Длительное время занимаясь изучением вопросов связанных с управлением конфликтами я столкнулся с крайне ограниченным выбором действительно качественных русскоязычных источников знаний по данной тематике, что вызвало во мне не малое удивление с учетом исключительной важности и практической актуальности темы в современном управлении.

Я прочитал десятки книг и сотни статей в конце-концов прийдя к выводу, что доступные русскоязычным читателям источники либо достаточно скудно и крайне поверхностно раскрывают суть вопроса, либо же наоборот слишком глубоко уходят в дебри, изобилуя профессиональными терминами, раскрывая предмет в академическом формате, способным быть воспринятым исключительно коллегами-профессионалами.

Но я искал другое, меня интересовал практический, применимый в жизни материал, изложенный в доступной форме и лёгкий по восприятию. К сожалению, мне не удалось получить желаемое и к счастью, это разочарование мотивировало меня на кропотливую работу по сбору в единое целое тех крупиц информации, которые мне казались значимыми. 

Сталкиваясь с решением конфликтов в практике управления, мне часто приходилось обращаться к накопленным знаниям, анализируя различные ситуации и пытаясь найти оптимальные пути выхода из них. Я делал для себя заметки, что-то выписывал, дополнял, редактировал и по прошествии немалого количества времени решил попробовать оформить мои наброски в виде статей, ориентированных для самую широкую аудиторию.

Я старался писать простым и понятным языком, используя яркие примеры из собственного опыта, дополняя их практическими рекомендациями. Получая обратную связь по размещённым материалам я ощутил насколько востребована компетенция управления конфликтами в современном российском сообществе менеджеров-управленцев и коллег из сферы управления персоналом.

Реакция читателей дала мне стимул продолжать писать дальше и в один момент, оценив объем написанного, я увидел книгу! Книгу, которая имеет все шансы стать настольным пособием для тысяч менеджеров, в которой они смогут найти ответы на сложные вопросы межличностного взаимодействия, решение которых не только повысит качество управления, но и даст читателям эффективные инструменты решения конфликтов, применяя которые изменится еще и качество жизни, она заиграет новыми красками, раскроет скрытые ранее возможности и невидимые горизонты. 

Начиная работу над этой книгой я ориентировался в первую очередь на тех, кто управляя персоналом вынужден ежедневно сталкиваться с неизбежными конфликтами самого разного рода и характера. Это в первую очередь руководители, управляющий состав организаций и HR-специалисты. Это те люди, которые несут на своих плечах колоссальную ответственность как перед бизнесом, так и перед подчинёнными, постоянно лавируя между интересами сторон и в условиях существующих противоречий обеспечивая необходимый результат.

Эта книга для тех, кто не стоит на месте, постоянно развивая собственные управленческие компетенции, оттачивая навыки руководства и получая удовлетворение от их успешного практического применения.  

Успехов Вам в решении конфликтов!

Скачать бесплатно для Iphone, Android, электронных книг

Скачать бесплатно в формате PDF

Андрей Сергеев

Рубрика: 
Ключевые слова: