ВС: совмещать два отпуска - по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый - не положено

В постановлении пленума ВС от 28.01.2014 № 1, которое в целом посвящено применению судами норм трудового законодательства в отношении женщин и детей, сказано о невозможности одновременного использования двух отпусков.

Спорная ситуация может возникнуть, если женщина, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В этом случае она не вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс не предусматривает.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1