Новости

Роструд подготовил новые контрольные вопросы для проверок работодателей

Роструд разработал новые критерии по проверке работодателей. Ведомство уже подготовило проект приказа с новым списком чек-листов. Документ опубликован на официальном портале.

Из проекта ясно, что количество применяемых для проверок чек-листов сократят. Ранее их было 133, а будет – 75, если поправки утвердят. При этом в списке появятся и новые позиции. Например, чек-лист по проверке соблюдения общих требований по особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.

Власти отметили, что обновление чек-листов проводят в рамках «регуляторной гильотины».

Минтруд России: темп роста зарплаты в стране превышает 9%

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков оценил скорость повышения заработной платы в государстве. По его словам, темп роста зарплаты в РФ превышает 9%. Это говорит о том, что в стране происходит разрыв в рамках соотношения оплаты труда в бюджетном секторе и экономическом.

«Фактический темп роста заработной платы в экономике несколько выше. Он превышает 9 процентов, 9,3. Соответственно, четко мы понимаем, что у нас происходит разрыв в рамках соотношения заработной платы в бюджетном секторе и экономическом», — заявил глава Минтруда России.

Минтруд хочет прописать положение о восьмичасовом рабочем дне в Трудовой кодекс РФ

Согласно информации Минтруда в Трудовом кодексе РФ пропишут положение о восьмичасовом рабочем дне, а также правило округления дней отпуска.

На сегодняшний день в Трудовом кодексе прописаны ограничения для рабочей недели, (длительностью не более 40 часов), а также предусмотрена максимальная продолжительность трудового дня для отдельных категорий работников.

Минтрудом РФ было предложено закрепить в Трудовом кодексе общую нормальную продолжительность трудового дня, но при этом, сохраняя ее восьмичасовой.

Закрепление правил расчета отпусков в Трудовом кодексе позволит исключить различные методики подсчета дней к отпуску, которые используют работодатели. От их количества зависит сумма компенсации за отпуск.

Издавать приказ о приеме на работу теперь не обязательно

В ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября. Документ: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ

Минтруд планирует составить реестр работодателей, выплачивающих серую зарплату.

Минтруд представил план мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2022–2024 годы. В том числе ведомство хочет составить реестр работодателей, выплачивающих серую зарплату.

Министерство планирует провести мониторинг теневой занятости. Работодателей, у которых были выявлены факты нелегального трудоустройства, будут включать в специальный реестр. 

Страницы