Опубликовано пользователем Valeratal
Согласование графика отпусков происходит не позднее чем за две недели до наступления календарного года, напомили в пресс-службе Роструда. Исполнять его должны как работники, так и работодатели
При этом перенос отпуска все же возможен, основания для этого указаны в статье 124 Трудового кодекса. Это, в частности, временная нетрудоспособность работника или несвоевременный расчет отпускных. Перенести отпуск можно и по соглашению сторон, рассказали в пресс-службе Роструда.
«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя», — отмечают специалисты.
Работодатель тоже может изменить время отпуска работника, но только с согласия последнего и лишь при наличии веских оснований. В таком случае отпуск переносится, однако в течение следующего рабочего года его следует отгулять.
Рубрика:
Ключевые слова:
