В России вступает в силу закон об электронных трудовых книжках

Сотрудникам придется выбрать один из двух вариантов документа. В России с 1 января вступает в силу закон об электронных трудовых книжках.

До конца июня 2020 года работодатели должны проинформировать сотрудников о праве сделать выбор. Работники могут выбрать по какому документу работать - электронному или бумажному носителю. Закон предусматривает возможность работы в цифровом формате, но также сохранение бумажной версии.

Ежемесячно работодатели будут представлять в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности и стаже. Данные включают информацию о приеме или увольнении, месте работы, профессии, должности каждого сотрудника, а также любые изменения в структурных подразделениях.

Сотрудники будут иметь право запрашивать данные о своей работе на бумажном или электронном носителе. Сведения о трудовой деятельности можно будет получить также в МФЦ и ПФР. Это можно сделать также на портале "Госуслуг", но исключительно в электронном варианте. 

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1