Новости

Президент «Мираторга» предложил сократить число трудовых мигрантов в России

Президент «Мираторга» Виктор Линник выразил мнение, что в России нужно в три-четыре раза снизить квоты на иностранных рабочих. Он считает, что это приведет к большей автоматизации производства и росту зарплат среди квалифицированных специалистов. Федерация мигрантов считает, что господин Линник не понимает, что реально происходит в этой сфере, потому что 99% мигрантов не нужны никакие квоты — они приезжают из стран СНГ.

М.Видео-Эльдорадо объявляет о назначении директора по персоналу

ПАО «М.видео» (Группа М.Видео-Эльдорадо, «Компания» или «Группа»; МосБиржа: MVID), ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, объявляет о назначении Алины Рыженковой на позицию директора по персоналу Группы М.Видео-Эльдорадо.

СберБанк запустил аналог заблокированной в России LinkedIn

Портал для трудоустройства «Работа.ру» запустил деловую социальную сеть «Инсайдер», пользователи которой смогут использовать свои визитки и в других соцсетях и мессенджерах. Создатели платформы неохотно сравнивают себя с заблокированной в России LinkedIn, но рады занять ее нишу. Конкуренты «Работы.ру» подобные проекты не рассматривают, полагая, что потребности в общении профессиональной аудитории удовлетворяют Facebook и «ВКонтакте».

Разовые премии: кто имеет право? Отвечает Минтруд

Предприятие решило выплатить своим работникам единовременные (разовые) премии. Имеет ли на них право, например, работница в декрете?

Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 17.05.2021 № 14-3/ООГ-4424 разъяснило, кто может получить разовую премию от работодателя.

Системы премирования

В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель может предусматривать различные системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки для своих сотрудников. При этом ему нужно учитывать мнение их представительного органа. Кроме того, системы премирования также могут быть оговорены в колдоговоре.

Японская корпорация обязала "удаленщиков" платить коллегам в офисе

Японская компания Disco Corp. обязала работающих на удаленке сотрудников платить коллегам, которые продолжают трудиться в офисе. Фирма занимается поставками оборудования для производства полупроводников, пишет издание The Japan Times.

"Несправедливо требовать от одних приезжать, когда другие остаются дома. Корпоративная валюта предлагает стимулы, и выбор остается за вами", — сказал генеральный директор Disco Corp. Казума Секия.

Страницы