Новости

Роструд рассказал нужно ли компенсировать дистанционному работнику расходы за интернет и за электроэнергию

Работодатель выдал для работы дистанционному работнику компьютер. Должен ли работодатель выплачивать этому работнику компенсацию за интернет и за электроэнергию?

Ответ:

Если работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, компенсировать работнику его расходы, связанные с использованием оборудования, работодатель не обязан. Но данный вопрос может быть урегулирован иным образом соглашением между работником и работодателем или локальным актом работодателя.

Роструд рассказал когда нужно выплатить зарплату за декабрь 2021 года

Если день выплаты заплаты за вторую половину месяца приходится на даты с 1 по 9 число, то зарплату за декабрь нужно выплатить 30 декабря. Об этом сообщил замминистра Роструда Иван Шкловец в эфире конференции журнала "Упрощенка" "Время задавать вопросы. Изменения 2022".

Роструд рассказал, как оформить видеонаблюдение за работниками

Работодатель хочет установить систему видеонаблюдения на рабочем месте сотрудника. Надо ли закреплять такую форму контроля в локальном акте? Требуется ли менять трудовой договор? На эти вопросы специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

Тренды корпоративного обучения: исследование КРОК & KPMG & Digital Leader

Тренды корпоративного обучения: исследование КРОК & KPMG & Digital Leader

На нетворкинг-платформе Digital Leader состоялся онлайн-митап «Перспектива 2035: ключевые тренды корпоративного обучения», на котором были представлены результаты масштабного исследования KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное обучение: трансформация подходов».

Роструд: включать ли в график отпусков отстраненных сотрудников

В этом году график отпусков на 2022 год надо утвердить до 17 декабря. При составлении графика у кадровиков нередко возникает вопрос: включать ли в график отстраненных от работы сотрудников и работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. На эти вопросы эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

Специалисты Роструда напоминают: отпуск предоставляется на основании графика, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ).

Страницы