Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Входит ли надбавка за выслугу лет в размер оплаты труда, сравниваемый с МРОТ? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайинспекция.рф».
Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата включает в себя:
- вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из указанных норм эксперты Роструда делают вывод: надбавка за выслугу лет включается в размер оплаты труда, сравниваемый с МРОТ. Таким образом, зарплата с учетом указанной надбавки должна быть не меньше «минималки» (при условии, что сотрудник отработал положенное время и выполнил норму труда).
Напомним, что с 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц.
Вопрос:
Включается ли надбавка за выслугу лет в минимальный размер оплаты труда?
Ответ:
Включается.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Поделиться
