Начальник через мессенджеры пишет подчиненному сообщения по рабочим вопросам вечером и в выходные дни. Обязан ли работник отвечать на такие сообщения руководителя? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
В трудовом ведомстве напоминают, что работник должен, в частности:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда (п. 2 ст. 21 ТК РФ).
Согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
В период отдыха и в иные нерабочие периоды сотрудник не обязан выполнять трудовые обязанности. Соответственно, он не должен отвечать на сообщения руководителя.
Вопрос
Обязана ли я отвечать на сообщения начальника в WatsAp в дни отдыха и в нерабочее время?
Ответ:
В период отдыха и иные нерабочие периоды работник не обязан выполнить трудовые обязанности.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Часть 2 ст. 21 ТК РФ устанавливает, что работник обязан в т.ч.:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Поделиться
