Роструд ответил, обязан ли сотрудник вести рабочую переписку в нерабочее время

Начальник через мессенджеры пишет подчиненному сообщения по рабочим вопросам вечером и в выходные дни. Обязан ли работник отвечать на такие сообщения руководителя? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве напоминают, что работник должен, в частности:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда (п. 2 ст. 21 ТК РФ).

Согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);
  • ежедневный (междусменный) отдых;
  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
  • нерабочие праздничные дни;
  • отпуска.

В период отдыха и в иные нерабочие периоды сотрудник не обязан выполнять трудовые обязанности. Соответственно, он не должен отвечать на сообщения руководителя.

Вопрос

Обязана ли я отвечать на сообщения начальника в WatsAp в дни отдыха и в нерабочее время?

Ответ:

В период отдыха и иные нерабочие периоды работник не обязан выполнить трудовые обязанности.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Часть 2 ст. 21 ТК РФ устанавливает, что работник обязан в т.ч.:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда.
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1