Роструд ответил когда нельзя производить удержания с зарплаты должников по исполнительному листу

По действующему законодательству взыскатель может сам направить в адрес работодателя должника исполнительный лист, при условии, что сумма взыскиваемых периодических платежей в нем не превышает 100 тыс. руб. Но работодателям запрещается производить удержания по исполнительному документу, если зарплата работника-должника лиц, находящихся на его иждивении, не превышает прожиточный минимум (письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1).

По новым правилам удержания по исполнительному листу производятся так:

  • рассчитывается сумма удержаний в размере, установленном судебным приставом в исполнительном документе, например, 50% от заработка;
  • если после того, как рассчитанная сумма будет удержана, у должника остается меньше прожиточного минимума, применяется льгота — должнику нужно оставить часть заработка в сумме прожиточного минимума.

Такая льгота будет действовать до окончания взыскания или же до тех пор, пока должник не утратит зарплату, иной доход.  

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1