Роструд не против, чтобы работодатели выдавали заработную плату за первую половину месяца в большем размере

Разъяснения консультанты ведомства дали на сайте Онлайнинспекция.РФ.

Вопрос:

Может ли выплачиваться заработная плата за первую половину отработанного месяца в размере большем чем оплата за отработанное временя. Какая административная ответственность предусмотрена за выплату заработной платы за первую половину месяца в размере большем чем оплата за отработанное время.

Ответ:

1. Полагаем, что может.
2. Нормами действующего трудового законодательства какая-либо ответственность за выплату заработной платы за первую половину месяца в большем размере не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ответ:

1. Полагаем, что может.
2. Нормами действующего трудового законодательства какая-либо ответственность за выплату заработной платы за первую половину месяца в большем размере не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1