Роструд напомнил, как уволить сотрудника в выходной

Компания заключила с сотрудником срочный трудовой договор. Дата прекращения документа выпадает на выходной день. А затем идет праздничный день. Роструд считает, что расторгнуть договор можно в ближайший будний день.

В ведомстве сослались на статью 14 ТК. В ней говорится – если срок действия трудового договора истекает в выходной, то днем окончания соглашения будет следующий день. А именно – ближайший рабочий день.

В рассматриваемой ситуации расторгнуть договор нужно в ближайший после праздника рабочий день. В этот день нужно провести окончательный расчет и выдать сотруднику трудовую книжку.