Работникам нельзя уходить с работы раньше, если они пришли заранее

Работники обязаны осуществлять трудовую деятельность по тому графику работы, который им установлен. Об этом Роструд сообщил на сайте онлайнинспекцияРФ.

Как указал Роструд, если работник пришел на работу раньше времени, то это время не засчитывается в рабочее.

"По статье 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором", — отметили в Роструде.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1