Продлевается ли учебный отпуск, если работник заболел в это время?
Нет, учебный отпуск в такой ситуации не продлевается. Работодатель также не обязан оплачивать больничный.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Там говорится, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
Исключение – случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Учебный отпуск к исключениям не относятся, поэтому заболевший в это время работник не имеет право на «больничное» пособие.
Вопрос:
Работник заболел в учебном отпуске. Обязан ли работодатель оплатить больничный и продлить учебный отпуск на дни больничного?
Ответ:
В описанной ситуации работодатель не обязан оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и продлевать учебный отпуск.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Поделиться
