Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан  (22.09.2022 № 1677)

Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены. 

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Текст в прикрепленном файле

Рекомендации

Если сотрудника призвали на военную службу по мобилизации:

  • Сохраните за сотрудником рабочее место;
  • Заключите с работником доп. соглашение о приостановке действия договора;
  • Издайте приказ о приостановке действия договора с работником;
  • Указывайте в табеле учёта рабочего времени код "ПД" или другой код для обозначения приостановки договора; 
  • Зарплату в дни отсутствия работнику не начисляйте.

Доп. соглашение можно взять за основу доп соглашение о приостановлении трудового договора со спортсменом.
 

Рубрика: 
Ключевые слова: 
ВложениеРазмер
PDF icon 0001202209230041.pdf1000.04 КБ
+1
0
-1