О направлении сведений о трудовой деятельности работников в ПФР

Согласно указаниям ПФР, работодатели обязаны каждый месяц, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в ПФР сведения, связанные с трудовой деятельностью работников в компании, для целей формирования электронных трудовых книжек. 

Данные сведения должны включать в себя информацию о приеме сотрудника на работу/переводе на другую работу или должность/увольнении. Также следует уведомлять о смене названия компании-работодателя, а также в случае, если работник написал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки. 

Обязательство направлять данную информацию в ПФР распространяется на все компании, а также предпринимателей с наёмными рабочими. 

Предоставить данные сведения возможно через личный кабинет страхователя, клиентскую службу ПФР или оператора связи. 

Компаниям, чья численность превышает 25 человек, следует подавать данные сведения в электронной форме. 

Касательно утверждения данной формы отчетности, планируется осуществить это в самое ближайшее время. 

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1