Ведомство напоминает, что согласно статье 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Соответственно, при изменении места нахождения работодателя не требуется вносить какую-либо запись в трудовую книжку руководителя.
Вопрос
Подскажите, пожалуйста, какую правильную запись нужно внести в трудовую книжку директору, если организация сменила адрес и директор переведен? Головной офис был в Подольске, теперь открыли в Москве, что написать в трудовой книжке? Ранее, при приеме на работу в трудовой книжке было написано "Назначен на должность директора".
Ответ:
При изменении места нахождения работодателя не требуется вносить какую-либо запись в трудовую книжку руководителя работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
