Новости

Роструд дал разъяснения по дополнительному отпуску за вредные условия труда

Вопрос:

Добрый день. В организации произошли оргштатные изменения с 01.07.2021, работников перевели на новые должности (01.07.2021). СОУТ была проведена 02.08.2021 (отчет утвержден) и на новых должностях установлена вредность 3.2. Какой период работы должен быть учтен при расчете дополнительного отпуска за вредность и когда его предоставлять?

Ответ:

Соответствующие гарантии и компенсации предоставляются работникам с даты утверждения отчета.

Правовое обоснование:

70% россиян не проверяют работодателя на благонадёжность

Почти 70% опрошенных за последние полгода не проверяли потенциального работодателя на благонадежность, выяснили аналитики Авито Работы.

Когда выплатить новому сотруднику зарплату, если он принят на работу с 1-го числа, рассказали эксперты Роструда

Консультанты ведомства на портале «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос о выплате зарплаты новому сотруднику, который был трудоустроен в компанию с 1 августа. При этом локальным нормативным актом работодателя в компании установлены следующие сроки выплаты зарплаты: 24 числа – за первую половину месяца, 9 числа – за вторую.

У некоторых россиян из электронных трудовых книжек стал пропадать стаж работы на ликвидированных предприятиях

По информации «Ридус», некоторые российские пользователи обнаружили, что у них в электронных трудовых книжках пропала часть стажа. По большей части пробелы связаны со временем их работы на различных ликвидированных предприятиях. В Пенсионном фонде РФ советуют обращаться к работодателю по поводу восстановления стажа. Но это сделать бывшему работнику после прекращения деятельности компаний оказалось проблематично.

Верховный суд разрешил оставить сотруднице миллион рублей перечисленных ей по ошибке

Россиянка, которая служила в армии по контракту, ушла в декретный отпуск, но по оплошности командования больше двух лет продолжала получать зарплату. Когда ошибка вскрылась, молодая мать успела получить больше 1 млн рублей, а работодатель решил взыскать с неё эти деньги как неосновательное обогащение. Почему Верховный суд вступился за женщину и так ли просто взыскать с сотрудника переплату, читайте в нашем разборе.

Страницы