Новости

Татьяна Голикова предложила ввести нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября

На заседании президиума Координационного совета по борьбе с Covid-19 Татьяна Голикова предложила Михаилу Мишустину обратиться к президенту с просьбой ввести нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года.

Помимо этого Татьяна Голикова предложила:

Работодатель требует брать рабочий телефон на обед: законно ли это?

На портал онлайнинспекция.рф обратилась работница, которая трудится у ИП. Для нее установлен рабочий день с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед с 13 до 14 часов.

Руководитель требует от нее брать с собой рабочий телефон на обед. Правомерно ли это требование?

Роструд разъяснил, когда работодатель должен заменить работнику вечернюю смену на утреннюю

На предприятии установлен сменный график работы. Работодатель назначил работнику только вторые (вечерние) смены. Может ли сотрудник потребовать пересмотреть график и назначить ему первые (дневные) смены? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Вопрос:

Работодатель сократил мне рабочий день до 8 часов , но все смены поставил поздние до 22.00, могу ли я претендовать на смены в первой половине дня. Ведь усталость и боли в спине приходятся на вечерние часы

Ответ:

В ноябре 2021 россияне будут отдыхать 4 дня подряд

Ноябрьские праздники в этом году удлиняются за счет дополнительного выходного дня. Так как 4 ноября (День народного единства) выпадает в этом году на четверг, то нерабочей становится и пятница, 5 ноября. А дальше идут суббота и воскресенье. Таким образом россияне отдохнут четыре дня подряд.

Кроме того, как обычно, накануне, 3 ноября, в среду, будет короткий рабочий день. 

Нужно ли сообщать работникам об индексации зарплаты? Ответ Роструда

Учреждение планирует провести индексацию окладов своим работникам. Нужно ли уведомлять их об этом за два месяца?

Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф заявил, что если повышение окладов работников вызвано индексацией, уведомлять работников не нужно. Работодатель просто заключает с ними дополнительные соглашения.

Сам порядок индексации зарплаты в организации устанавливается нормативными правовыми актами, колдоговором, соглашениями или другими ЛНА.

Страницы