В Минтруде рассказали о порядке перевода сотрудников на удаленную работу. Работодатель может перевести сотрудников на дистанционную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.
Кого
Отправить на удаленку теперь можно любого сотрудника, который в состоянии выполнять свои обязанности дома, даже если эта форма занятости не предусмотрена трудовым договором. Делается это «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции» - отметили в Минтруда.
Как
Для введения режима «принудительной удаленки» нужно издать приказ работодателя. В нем, помимо всего прочего, должно быть указано время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и прочие необходимые условия.
Весь внутренний документооборот в такой ситуации происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к нормальной деятельности.
А деньги
При сохранении должностных обязанностей и объема трудовой деятельности при переходе к удаленной работе заработная плата уменьшена быть не может, предупредили в Минтруда.
