Минтруд объяснил порядок перевода сотрудников на удаленку

В Минтруде рассказали о порядке перевода сотрудников на удаленную работу. Работодатель может перевести сотрудников на дистанционную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.

Кого

Отправить на удаленку теперь можно любого сотрудника, который в состоянии выполнять свои обязанности дома, даже если эта форма занятости не предусмотрена трудовым договором. Делается это «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции» - отметили в Минтруда.

Как

Для введения режима «принудительной удаленки» нужно издать приказ работодателя. В нем, помимо всего прочего, должно быть указано время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и прочие необходимые условия.

Весь внутренний документооборот в такой ситуации происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к нормальной деятельности.

А деньги

При сохранении должностных обязанностей и объема трудовой деятельности при переходе к удаленной работе заработная плата уменьшена быть не может, предупредили в Минтруда.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1