Microsoft c 16 января стала предоставлять своим сотрудникам в США безлимитные отпуска. Это означает, что работники смогут брать выходные дни по своему усмотрению, а только нанятым не придётся «копить» отпуск.
О нововведении объявила директор по работе с персоналом Кэтлин Хоган.
Нововведение не затронет сотрудников с почасовой ставкой и тех, кто работает за пределами США.
Также Microsoft продолжит предлагать десять оплачиваемых выходных в честь государственных праздников и столько же дней больничного. Отдельно сотрудникам положены отгулы — в том числе в связи с утратой близких, психологическими проблемами или участием в суде в качестве присяжных.
Сотрудники, у которых остались неиспользованные отпускные дни, получат единовременную выплату в апреле 2023 года.
Ранее аналогичные меры приняли такие компании, как Salesforce, LinkedIn, Oracle и Netflix.
Однако
Это звучит классно, но на деле довольно плохо для сотрудников:
- Вместо автоматического "есть выходные - ухожу в отпуск" станет "иду в отпуск по согласованию с начальником"
- В случае увольнения или ухода раньше неистраченные отпускные выплачивались деньгами, теперь нет (посколько они неограниченные, нет неистраченных)
Поделиться
