Компания по заявлениям своих работников производила выплаты материальной помощи на лечение в стационаре в размере, превышающем 4 тысячи рублей на одного сотрудника. Также компания ежеквартально выплачивала работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, пособия за счет собственных средств.
По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании на вышеуказанные выплаты страховые взносы, пени и штраф, полагая, что они не поименованы в перечне выплат, не облагаемых взносами.
Суды трех инстанций (дело № А51-36354/2013) признали решение фонда недействительным.
Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 тысячи рублей на одного работника за расчетный период, не облагаются взносами согласно статью 9 закона 212-ФЗ. Однако в данной норме речь идет о выплатах в рамках трудовых отношений. При этом их наличие не является основанием для отнесения всех выплат работникам к оплате труда.
В данном случае выплаты в виде материальной помощи являлись выплатами социального характера и были основаны на коллективном договоре. Фонд не привел доказательств, что указанные выплаты носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы. Аналогичную позицию высказали суды трех инстанций в деле № А76-22547/2013, о котором мы писали ранее. По мнению судов, материальная помощь на лечение не связана с выполнением работником должностных обязанностей и взносами не облагается.
Ежеквартальные выплаты сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, также предусмотрены коллективным договором и являются социальными. По мнению судов (постановление кассации Ф03-5351/2014 от 03.12.2014), они также не содержат признаков компенсационного и стимулирующего характера за выполнение работником своих трудовых обязанностей, а также не зависят от трудовых успехов работника и не являются средством вознаграждения за труд. В данном случае спорные выплаты являлись мерами социальной поддержки работников компании.
Аналогичная позиция содержится в постановлении президиума ВАС от 14.05.2013 № 17744/12, в соответствии с которой выплаты социального характера, предусмотренные коллективным договором, взносами не облагаются.
Поделиться
