Новости

Роструд не разрешил лишать премии непривитых

Работодатель снизил премии сотрудникам, которые не поставили вакцину от коронавируса. А до этого руководитель говорил работникам о том, что если они не привьются, то их отстранят от работы и лишат стимула. Сотрудники спросили на портале «Онлайнинспекция.рф», законно ли так поступать. Роструд ответил неоднозначно.

Роструд назвал единственное условие, позволяющие отстранить сотрудника из-за отсутствия прививки

Работодатель вправе ограничить сотруднику допуск к работе из-за отказа от вакцинации против коронавируса. Но только в случае, если работник решил не делать прививку без уважительной причины. Главное – прописать это условие в правилах внутреннего трудового распорядка. Об этом сообщили в Роструде.

Специалисты ведомства сослались на нормы статей 189 и 190 ТК. Так, если в локальных правилах работодатель пропишет порядок отстранения сотрудника в случае отказа от вакцинации, то такая мера законна. В случае, когда внутренним документом компании это не установлено, отстранение незаконно.

Роструд подготовил новые контрольные вопросы для проверок работодателей

Роструд разработал новые критерии по проверке работодателей. Ведомство уже подготовило проект приказа с новым списком чек-листов. Документ опубликован на официальном портале.

Из проекта ясно, что количество применяемых для проверок чек-листов сократят. Ранее их было 133, а будет – 75, если поправки утвердят. При этом в списке появятся и новые позиции. Например, чек-лист по проверке соблюдения общих требований по особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.

Власти отметили, что обновление чек-листов проводят в рамках «регуляторной гильотины».

Минтруд России: темп роста зарплаты в стране превышает 9%

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков оценил скорость повышения заработной платы в государстве. По его словам, темп роста зарплаты в РФ превышает 9%. Это говорит о том, что в стране происходит разрыв в рамках соотношения оплаты труда в бюджетном секторе и экономическом.

«Фактический темп роста заработной платы в экономике несколько выше. Он превышает 9 процентов, 9,3. Соответственно, четко мы понимаем, что у нас происходит разрыв в рамках соотношения заработной платы в бюджетном секторе и экономическом», — заявил глава Минтруда России.

Минтруд хочет прописать положение о восьмичасовом рабочем дне в Трудовой кодекс РФ

Согласно информации Минтруда в Трудовом кодексе РФ пропишут положение о восьмичасовом рабочем дне, а также правило округления дней отпуска.

На сегодняшний день в Трудовом кодексе прописаны ограничения для рабочей недели, (длительностью не более 40 часов), а также предусмотрена максимальная продолжительность трудового дня для отдельных категорий работников.

Минтрудом РФ было предложено закрепить в Трудовом кодексе общую нормальную продолжительность трудового дня, но при этом, сохраняя ее восьмичасовой.

Закрепление правил расчета отпусков в Трудовом кодексе позволит исключить различные методики подсчета дней к отпуску, которые используют работодатели. От их количества зависит сумма компенсации за отпуск.

Страницы