Издавать приказ о приеме на работу теперь не обязательно

В ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября. Документ: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1