Карьера и Саморазвитие
Лилия Ким
26:06:2025 7:33
Слова могут ранить глубже, чем любая цифра в отчётах: одна неосторожная фраза — и мотивация коллектива сдувается, как мыльный пузырь, а живой огонь инициативы гаснет в тусклом свете формальностей. Вот топ-5 «убийц энтузиазма», которые я слышу слишком часто и которые разрушают атмосферу быстрее любых кризисов:
«Это не в моих обязанностях» — звучит как отключение от команды и провоцирует отчуждение...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Сергей Смирнов
25:06:2025 17:11
В современном мире, где конкуренция на рынке растет с каждым днем, темы повышения производительности труда становятся все более актуальными. С каждым новым вызовом, с каждым новым проектом перед нами встает вопрос: как же успешно повысить эффективность работы на производстве? В ответ на этот вопрос существует множество методов, но одним из самых ярких и действенных является метод TWI — «Training...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Иван Семенов
25:06:2025 15:15
14% компаний среди своих главных успехов 2024 года назвали автоматизацию HR-функций. А в 2025 году каждый десятый бизнес намерен технологически усовершенствовать работу с персоналом за счет автоматизации и нейросетей, выяснили аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
В 2025 году 10% российских работодателей планирует технологически...
Новость
далее>>
Рекрутмент
Иван Семенов
25:06:2025 15:14
Москва, июнь 2025 – По данным свежего опроса[1] Сетки, соцсети для нетворкинга от ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, лишь 35% россиян предпринимают какие-либо действия, чтобы подготовить свои профили в соцсетях для поиска работы. Из них 15% обновляют информацию о себе, 13% скрывают некоторые личные фото, 6% делают посты о профессиональном опыте, а 3% – публикуют фото с рабочих...
Новость
далее>>
Рекрутмент
Иван Семенов
25:06:2025 15:12
Прежде чем потерять интерес к соискателю, российские работодатели готовы пытаться выйти с ним на связь в течение 2-3 дней. Это выяснилось в ходе исследования Talantix, облачной CRM-системы для рекрутинга (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru). Половина опрошенных (50%) готовы ждать именно столько, перед тем как начать рассматривать кого-то другого.
В то же время четверть (25%) дают кандидату до...
Новость
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Русская Школа У...
25:06:2025 14:40
Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты исследования, посвященного использованию технологий искусственного интеллекта (ИИ) в профессиональной сфере. Данные говорят о значительном росте внедрения ИИ-инструментов: если в 2024 году их применяли только 27% специалистов, то сегодня — уже 48%.
Главные цифры: как изменилось отношение к ИИ за год
— Используют ИИ сейчас: 48% (в 2024 году —...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Манго Геймз
25:06:2025 8:58
В рамках бизнес-тренингов и корпоративного обучения энергизаторы играют важную роль. Эти игры и упражнения помогают создать динамичную атмосферу, способствуют сплочению команды и повышают вовлеченность участников. Энергизаторы могут варьироваться от простых разминок до более сложных командных заданий, направленных на развитие коммуникационных навыков и креативности. Они не только разряжают...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Digital HR комп...
24:06:2025 18:15
На фоне вызовов, связанных с развитием генеративного ИИ, нестабильностью рынка труда и растущим дефицитом квалифицированных специалистов, роль HR-бизнес-партнеров (HRBP) требует серьезной трансформации. HRBP должны не только адаптироваться к текущим условиям, но и готовиться к будущим изменениям. Развитие их компетенций становится ключевым приоритетом для компаний.
В этой статье директор по...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Манго Геймз
24:06:2025 9:16
Задачи знакомства перед бизнес-тренингом
Знакомство на тренинге – это не просто формальность, а важный этап, который решает несколько ключевых задач, каждая из которых играет свою роль в создании продуктивной и комфортной атмосферы для обучения.
Ориентировка в группе.
Первое, что дает знакомство, – это возможность понять, кто именно присутствует на тренинге. Это своего рода «картография» группы...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Лилия Ким
24:06:2025 8:07
Когда в команде появляется настоящий лидер — не тот, кто просто ставит задачи, а тот, кто вдохновляет и ведёт за собой — всё меняется. Сразу видно, как сотрудники начинают действовать быстрее, ошибки сокращаются, а KPI раньше застопорившиеся вдруг устремляются вверх. Лидерские навыки напрямую влияют на ключевые цифры, потому что доверие, ответственность и эмоциональная устойчивость команды растут...
Запись в блоге
далее>> Страницы
