Трудовое законодательство
Порочкин Дмитрий
30:06:2025 10:24
Введение
Процедура восстановления сотрудника на рабочем месте после признания увольнения незаконным представляет собой сложный многоаспектный процесс, который затрагивает не только юридические аспекты трудовых отношений, но и организационную структуру предприятия, психологический климат в коллективе, а также экономические показатели деятельности компании. Несмотря на четкую законодательную...
Запись в блоге
далее>>
Психология: личность и бизнес
Лилия Ким
30:06:2025 9:02
Ты просыпаешься и не можешь понять: это твоя жизнь — или просто сценарий, который давно играешь?
В эксперименте с резиновой рукой человек начинает ощущать её как свою — если к ней и к настоящей прикасаются одновременно.
Мозг говорит: «Раз ощущаю — значит, моё».
Он не различает: настоящая ли это рука. Он различает: было ли прикосновение.
Так и в жизни.
Если ты слишком долго живёшь по шаблону,...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Лилия Ким
27:06:2025 17:14
HR, хватит быть симпатичным фасилитатором. Пора становиться архитектором реальности.
А вы тоже устали от корпоративного «благополучия», где всё про йогу в Zoom и фруктовые понедельники, но ни слова о нормальных сроках, адекватной загрузке и смысле работы?
Пока HR-департаменты вешают плакаты про эмпатию, сотрудники выгорают от Zoom-карусели, отсутствия ясности и бесконечных реструктуризаций....
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Таня1790
27:06:2025 16:43
Исследование HRtech-платформы Jinn показало: автоматизация в HR продвигается медленно, а результат от внедрения специализированных платформ фиксируют менее 50% отечественных компаний. С трудностями внедрения цифровых инструментов сталкиваются 94% представителей малого, среднего и крупного бизнеса.
По данным опроса, 20% российских компаний до сих пор не автоматизировали ни один HR-процесс, а...
Новость
далее>>
Экономика
Русская Школа У...
27:06:2025 15:12
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как представители бизнеса относятся к технологиям на основе искусственного интеллекта. Результаты показали: большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу.
Отношение к ИИ в целом
80% участников исследования положительно относятся к быстрому развитию ИИ-технологий. Еще 18% заняли...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Сергей Бабуров
26:06:2025 16:43
Ценности побеждают деньги: почему это работает
Сегодня на рынке труда происходит важный сдвиг: для многих специалистов, особенно молодых, размер зарплаты — лишь одна из составляющих идеальной работы. На первый план выходят такие аспекты, как миссия компании, корпоративная культура, возможности для профессионального роста и самореализации, баланс между работой и личной жизнью, а также этические...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
L Kaz
26:06:2025 15:41
Старт в ремонтном бизнесе
Я пришел в компанию Ларссон в 2018 году на позицию старшего инженера-сметчика — хотя такой должности официально не существовало. Но ее выделили для меня.
На момент прихода в Ларссон мне было почти 30, я уже имел опыт работы со стройкой и ремонтами - до этого я сменил три фирмы ( намеренно не буду писать названия, чтобы никого не задеть), каждая из которых входила в...
Запись в блоге
далее>>
Рекрутмент
Иван Семенов
26:06:2025 13:45
По данным исследования Сетки, соцсети для нетворкинга от ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, две трети опрошенных респондентов (63%) считают, что аккаунт в соцсети может быть эффективным каналом для поиска работы. Так, 15% уже получали предложения несколько раз, каждый десятый – хотя бы один раз, а 38% хотели бы получить оффер в будущем. И только в 37% случаях соцсети не...
Новость
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Полина Рощина
26:06:2025 13:08
Сегодня многие выпускники школ и колледжей задумываются о своём будущем: какую профессию выбрать, чтобы не остаться без работы, быть востребованным и получать достойную зарплату? Один из очевидных и всё более актуальных ответов — инженер. А особенно — инженер в сфере приборостроения. Данная отрасль быстро развивается и уже в ближайшие годы может стать одной из ключевых для технологического...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Манго Геймз
26:06:2025 12:29
В корпоративной среде этот вызов особенно очевиден. Здесь знание – не самоцель, оно должно превращаться в действие, результат, вклад в общую систему. Сотрудник, который перестает развиваться, быстро оказывается на обочине: стандарты меняются, процессы трансформируются, клиенты требуют другого уровня. Но здесь и возникает ключевая сложность: доступ к обучению – еще не обучение. Можно дать человеку...
Запись в блоге
далее>> Страницы
