Лидерство и Менеджмент 09:03:2016 14:20
Саморазвитие. Работа над собой Прежде всего, хороший руководитель — это Личность. Это тот человек, которому следует постоянно развиваться и самосовершенствоваться как в профессиональном плане, так и в личном. В идеале хороший руководитель — это некий образ, на который хотелось бы равняться, с которого хотелось бы брать пример. Из первого пункта вытекает второй: правильный руководитель выступает  ...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 09:03:2016 13:32
Иногда логику рекрутеров уловить очень сложно — вроде бы, и образование профильное, и опыт замечательный, и награды профессиональные имеются, и бывшие работодатели хвалят. Но что-то пошло не так, и после собеседования, вас, не пригласили на работу. Что же произошло? Вполне возможно, что вы просто не попали под типаж идеального кандидата, которого хочет найти этот рекрутер.  На самом деле, такие...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 07:03:2016 15:17
Пример вопросов для составления анкеты (на примере вопросов для отдела Customer Care) Вопросы Оцените от 1 до 5, где "1" - "Отрицательно", а "5" - "Положительно" 1 2 3 4 5 Как вы оцениваете свои результаты за прошедший квартал?           Насколько Вы довольны своими обязанностями и теми задачами, которые стояли перед Вами в прошедшем квартале?           Если вы работали согласно...
Методика далее>>
Карьера и Саморазвитие 05:03:2016 13:43
Мышам в лесу очень грустно и обидно - их все едят. Мыши уж и не знают, что им делать, как дальше выживать.   "Пойдём к Филину - Филин умный, он нам подскажет, как нам жить!" - решили мыши.  Приходят к Филину. "Филин, помоги, как нам дальше жить - нас ведь всех сожрут"  Филин подумал, и говорит: "А вы станьте ёжиками! Ежи колючие - их никто не трогает!"  "Ай да Филин! Вот это голова! Классная идея...
Запись в блоге далее>>
Кадровое делопроизводство 04:03:2016 21:20
Порядок тарификации дней отъезда в командировку (приезда из нее), приходящихся на праздники, а также работы в такие дни мы привели в таблице. Оплата за работу в праздники и выходные в командировке Подробнее Дни командировки Виды выплат Средний заработок Оплата в двойном размере дневной части оклада (дневной (часовой) тарифной ставки) Оплата в одинароном размере дневной части оклада (дневной...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 04:03:2016 21:14
С учетом норм ч. 8 ст. 113 ТК РФ компания, направившая человека в служебную командировку для труда в его день отдыха или с условием отправления (возвращения к месту постоянной работы) в такие дни, должен издать письменное распоряжение о привлечении гражданина к осуществлению трудовой деятельности. Подробнее
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 04:03:2016 21:12
Получить письменное согласие сотрудника можно, например, следующим способом. Составить письменное предложение о привлечении к труду в его нерабочий день, где объяснить причины, по которым откомандирование необходимо именно в эти даты. В этом же документе можно напомнить Вашему коллеге о преимуществах работы в такие дни: это либо двойная заработная плата за эти дни, либо предоставление другого дня...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 04:03:2016 21:08
Даже короткие командировки иногда могут попадать на выходные или праздничные дни, а если они длительные, то выходные точно в них попадут и, возможно, даже не одни. В этом случае перед отделом кадров встанет вопрос – как их учитывать и оплачивать? Служебная командировка и работа в выходные Сначала определимся с понятиями. Служебная командировка – это поездка, выполняемая по распоряжению нанимателя...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 04:03:2016 14:09
Лояльность персонала – один из столпов успеха любой компании. О том, как ее увеличить и упрочить, написано немало статей и научных работ. Обычно для поддержания лояльности используют хороший социальный пакет, денежные бонусы, корпоративные поездки и мероприятия. Всем этим вряд ли кого-то можно удивить. Однако этим списком возможности сделать членов вашей команды лояльнее не ограничиваются....
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 04:03:2016 10:38
Жительница Санкт-Петербурга Марта Шандер поделилась впечатлениями от общения с HR-специалистами на своей странице Facebook. На протяжении двух месяцев девушка безуспешно пытается найти работу маркетолога, испытывая «самые разные эмоции: от настоящего стресса до недоумения и откровенного веселья». Изменив голос и примерив курьёзные образы работодателей, Мария представила видеозарисовки интервью.
Новость Комментариев: 1 далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте