Трудовое законодательство 01:07:2022 11:36
ТК РФ дает различные гарантии и компенсации сотрудникам: отпускные, оплату больничного и др. В свою очередь, компании могут предоставить и больше льгот, чем положено по закону. Чаще всего это медицинская страховка, доплаты за стаж, разовые премии, компенсации на питание и проезд. Многие так и делают, описывая условия в локальном или трудовом договоре. Но если льготу ввели, значит, можно и...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 30:06:2022 16:51
Цель внедрения разных программ по поддержке сотрудников — решить личные вопросы персонала, которые отвлекают их от выполнения обязанностей. Людей перестают отвлекать нерешаемые задачи, над которыми все время нужно думать. Они чувствуют себя частью коллектива, о котором заботятся, повышается лояльность к компании. И все это — с помощью разных инструментов, о которых мы поговорим ниже....
Запись в блоге далее>>
Мотивация 30:06:2022 16:50
Переводя сотрудников на удаленный формат работы, отдельные компании не задумались о ментальном здоровье персонала, тем более, в наше непростое время. Начались постоянные переработки, обрывы связи, нарушения сроков из-за неподготовленности людей. Стрессы, выгорания, срывы сопровождают целые отделы. Как с этим бороться? Срочно внедрять платформу корпоративного благополучия и учиться поддерживать...
Запись в блоге далее>>
Кадровое делопроизводство 30:06:2022 12:04
Если ваш бизнес расширяется, а задач становится все больше — не во всех случаях единственно верным решением будет открытие новой штатной единицы. Нередко можно привлечь к выполнению текущих задач индивидуальных предпринимателей, самозанятых или даже физлицо. Штатный работник С ним заключается трудовой договор, НДФЛ 13%, он платит сам со своего заработка, а работодатель берет на себя отчисление...
Запись в блоге далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 29:06:2022 15:05
  Новые нормы тяжестей для женщин (Приказом Минтруда России № 629н) По новым нормам женщинам запрещено перемещать вручную за час более 350 кг с рабочей поверхности/ 175 кг с пола. За раз можно максимально поднимать 15 кг. Расширили Перечень должностей для женщин (Приказ Минтруда РФ № 313н) Перечень работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, где запрещено работать женщинам,...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:06:2022 19:21
Производство — сфера сложная с точки зрения организации бизнеса, особенно если заводы размещены по всей стране. Промышленности традиционно не хватает высококвалифицированных кадров и хорошо подготовленных сотрудников. Как обеспечить стабильный массовый набор персонала и синхронизировать работу всех HR-команд на местах? Как быстро закрывать вакансии в крупной международной компании? HR-команда...
Запись в Корпоративный блог далее>>
Бизнес 22:06:2022 22:09
У вашего бизнеса онлайн-репутация за пределами вашего восприятия Независимо от размера вашей компании, вы можете быть уверены, что о вашей компании также будут говорить в Интернете. Клиенты делятся своим опытом в общедоступных сетях или на порталах отзывов. Это общественное мнение необязательно должно совпадать с вашими ценностями и представлениями о вашем бизнесе. Поэтому нельзя недооценивать...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 22:06:2022 14:16
Зачем нужны Big Data в IT-рекрутинге  Рекрутинг постоянно меняется: когда-то для поиска нового сотрудника хватало составить объявление о вакантной должности, разместить его в агрегаторе вакансий и прособеседовать пару кандидатов, чтобы одному из них сделать оффер. Однако сейчас на рынке труда всё больше вакансий и соискателей — вручную искать специалистов становится сложнее. Поэтому одним из...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 18:06:2022 13:34
Один нобелевский лауреат в своей книге посоветовал не использовать научных терминов там, где можно обойтись простыми словами. Я следую его совету. Что лучше, сначала подумать, потом сделать или наоборот, сначала сделать, потом подумать? В свете роста популярности «гибких подходов» в управлении (проектами, командами, организациями) на эту тему написано огромное количество хороших статей....
Запись в блоге далее>>
Экономика 15:06:2022 23:13
Рынок труда в этом году особо динамичен и нестабилен. По прошествии мая, в результате ряда проведенных аналитик и собранных статистик (HH, SuperJob, Antal, Forbes и др.), можно отметить следующие основные тенденции. По данным статистики HeadHunter: В мае наблюдается рост относительно начала года количества вакансий (+10 %), а количество резюме не изменилось; Самая большая конкуренция (...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте