Мотивация 05:09:2022 15:54
День сурка угнетает. Сотрудники приходят на службу, но не могут собраться с силами — ходят на перекуры и за кофе, смотрят в монитор без интереса или медленно работают, учащается количество больничных. В этом часто виновата низкая физическая активность и отсутствие интересных для людей мероприятий, а не только изменения погоды. Почему так, как изменить ситуацию с пользой для работников и повысить...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 05:09:2022 12:40
На фоне меняющейся геополитической ситуации и нестабильных социально-экономических условий такая часть взаимоотношений работодателя и персонала, как материальная и нематериальная поддержка работников, особенно актуальна. Специалисты рекрутинговой компании Get experts (экс ООО «Хейз Спешиалист Рекрутмент») совместно с Русской Школой Управления провели исследование уровня поддержки в различных...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 01:09:2022 18:26
Ликвидация организации и приостановка ее деятельности тесно связаны с сокращениями рабочего персонала. Крайне важно провести эту процедуру в соответствии с трудовым законодательством, чтобы избежать штрафов, административной ответственности, и не нарушить права работников. О тонкостях расторжения трудовых отношений рассказала заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 01:09:2022 12:58
Сегодня HR все еще вынужден доказывать свою эффективность и важность для бизнеса в качестве бизнес партнера.  Но всегда ли HR настолько эффективен для бизнеса на деле? Рассмотрим через призму HR - аналитики. По уровню развития HR - аналитики можно определить долю влияния HR на показатели бизнеса. Таким образом условно выделяют три уровня развития. 1 уровень Эффективность – метрики о...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 01:09:2022 10:32
Тема брендинга работодателя сейчас востребована и известна на всех уровнях, компании борются за первенство в рейтингах работодателей, подают свои проекты на премию HR-бренд года, и уже никого не удивишь тем или иным видеороликом, продвигающим карьеру в компании. Постараемся разобраться, как же формировалась индустрия, кто стоял у истоков, и в частности, поделимся с вами историей одного из лидеров...
Запись в Корпоративный блог далее>>
HR-стратегии 31:08:2022 8:55
С сентября вступает в силу новый профстандарт специалиста по управлению персоналом, приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н. Требования изменились не только к специалистам, но и к руководителям, в том числе к директору по персоналу. Новый профстандарт изменил требования ко всем специалистам по управлению персоналом — от рекрутеров до директоров по персоналу. Новость не очень: придётся переучиваться...
Новость далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 29:08:2022 15:38
С 1 марта 2022 года работодатели обязаны учитывать и расследовать микротравмы (микроповреждения) сотрудников (в соответствии со ст.226 ТК РФ и Приказом Минтруда РФ N 632Н «Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников» года. от 15.09.2021 Микротравмы (микроповреждения) – это легкие повреждения здоровья, не влекущие потери трудоспособности сотрудника (синяки, порезы, ссадины,...
Запись в блоге далее>>
Обучение 25:08:2022 10:29
Практика показывает, что далеко не все компании, в которых организовано обучение собственного персонала, знают, насколько результативны такие инициативы. В некоторых случаях топ-менеджеры даже не пытаются разобраться, приносят ли программы развития сотрудников пользу бизнесу или это лишь обязательные инвестиции без отдачи. Между тем, есть инструменты, позволяющие точно оценить эффективность...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 24:08:2022 15:13
Расторжение трудового договора требует от HR особой внимательности. Даже если работник уходит по собственному желанию, надо помнить о правилах и гарантиях. Например, он может отозвать заявление даже в день увольнения. Свои особенности и при соглашении сторон. Что уж говорить об увольнении по инициативе работодателя. Любая ошибка при сокращении штата может обернуться судом и восстановлением...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 24:08:2022 9:46
Управление персоналом – целое искусство, которому большинство руководителей обучаются годами и, как правило, на собственном опыте. Подбор, наем, постановка задач, увольнение и решение конфликтов сотрудников – все это рутина, с которой сталкиваются все менеджеры, однако, существуют и более серьезные, скрытые проблемы с сотрудниками, которые требуют неординарных решений. Одной из таких задач...
Статья далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте