Рекрутмент
Volkova Olga
17:10:2022 15:49
Работа является неотъемлемой частью нашей жизни и играет важную роль. Каждый из нас сталкивался с вопросами поиска вакансий, прохождения собеседований, выбора работодателя и трудоустройства. Недавно я написала статью о пяти каналах поиска работы в «помощь» кандидату, сейчас я бы хотела продолжить эту тему. В этой статье я рассмотрю наиболее распространённые виды обмана со стороны потенциального...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
guestworkers
14:10:2022 10:07
Недавно президент России подписал указ об упрощенном оформлении гражданства для иностранных граждан и лиц без гражданства при заключении контракта о прохождении военной службы в рядах ВС РФ вышеупомянутыми.
Но не все так просто. Подать заявление о получении гражданства в упрощенном порядке могут только граждане, заключившие контракт на срок не менее года и при этом принимавшие участие в боевых...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
DopaSteffi
13:10:2022 18:02
«Как не стать заложником своих страхов, не обесценивать свой труд и не бояться называть реальную стоимость своей работы?», – рассказывает директор по персоналу продюсерского центра Insight People и по совместительству карьерный коуч Татьяна Бойко.
Люди всегда оценивают нас через свои фильтры, через призму своего опыта, знаний и стереотипов. Если человек обесценивает свой опыт и не может назвать...
Запись в блоге
далее>>
Рекрутмент
Volkova Olga
12:10:2022 12:57
Итак, начнём с того, что расскажу о том, какие каналы поиска работы присутствуют на рынке трудоустройства в «помощь» кандидату.
Первое и самое распространённое средство поиска - размещение резюме на сайтах и платформах по поиску работы. Есть несколько неоспоримых лидеров, которые всем известны. Писать их названия я не буду, ибо цель статьи - не реклама, но все ими пользуются. Задача кандидата...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Kokoc Group
11:10:2022 9:18
Вырастить сотрудника, обучить и отпустить в свободное плавание, начав поиски нового, или удержать в компании, чтобы вместе идти к светлому будущему?
В долгосрочной перспективе затраты на удержание сотрудника меньше дохода, который компания получает от эффективной работы прокачанного кадра. Поэтому лучше удержать сотрудника, усилить его энергетическую мощь, развить навыки и талант, подготовить...
Запись в блоге
далее>>
Трудовое законодательство
BLS
10:10:2022 15:43
Указом Президента РФ №647 объявлена частичная мобилизация. В соответствии с ней на военную службу призываются граждане в запасе, не имеющие права на отсрочку. Так гласит ст. 17 ФЗ о мобилизации. Для работодателей это «гром среди неба», ведь документ касается почти каждой компании. К тому же основная проблема – запутанность правовых норм, связанных с военной тематикой. Все они опубликованы в...
Запись в блоге
далее>>
Бизнес
Рустам Ганиев
09:10:2022 18:40
Все началось с мечты. Кажется, всегда все начинается именно с нее. Открыв собственный бизнес я мечтал создать не просто рабочий коллектив, а собрать команду единомышленников, которые будут разделять мои принципы и использовать их в работе. Поэтому при наборе людей в штат я лично собеседую кандидатов, стараюсь понять уровень их квалификации и опыт. Но при формировании dream team это не самое...
Запись в блоге
далее>>
Бизнес
guestworkers
07:10:2022 13:35
В России в последнее время активно развивается индивидуальное предпринимательство – это позволяет физическим лицам легально заниматься бизнесом с применением специальных упрощённых налоговых режимов, что очень удобно при старте. Но с развитием бизнеса возрастает и потребность в дополнительных руках. И тогда нужно принять решение – набирать персонал или нет, ведь ИП без работников – это легко и...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
Антон Кушнер
06:10:2022 13:44
Кажется, что главная мотивация для любого сотрудника — материальное вознаграждение. Но в период кризиса возникают другие сложности. Люди не могут перестать переживать, отодвигать эмоции и включать силу воли, чтобы трудиться в прежнем режиме.
Но от собранности и готовности персонала выкладываться зависит выживание и развитие бизнеса. Поэтому так важно научиться мотивировать людей в любой ситуации...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
Антон Кушнер
06:10:2022 13:32
Любой, самый приверженный компании работник, может уйти к конкуренту. И уровень предложенной ему на новом месте зарплаты при этом не играет решающего значения. Гораздо чаще им могут двигать совсем другие мотивы — невозможность раскрыться, выплеснуть негативные эмоции и стресс, постоянная загруженность скучной рутиной. Разбираемся, чего может не хватать в вашей компании и как удержать...
Запись в блоге
далее>> Страницы
