Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 13:11:2022 21:20
Эффективность системы охраны труда в школах и иных образовательных учреждениях во многом зависит от качества управления охраной труда. Важным моментом здесь является разработка  и утверждение положения о системе управления охраной труда. В целях методической помощи специалистам по охране  труда в школах публикуем примерное положение о системе управления охраной труда, на основе которого можно...
Запись в блоге далее>>
Обучение 12:11:2022 22:45
В эпоху господства электронного обучения, иногда мы все-таки обращаемся за знаниями или прокачкой своих навыков к "живому человеку". Обычно это тренер или специалист по обучению вашей  компании, либо приглашенный бизнес-тренер. Если мы говорим о внешних специалистах, то представителю заказчика, будь то линейный руководитель или HR-менеджер не всегда просто понять, разобраться в квалификации...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 11:11:2022 13:13
Сегодня российский рынок труда продолжает быть во многом кандидатским: качественных соискателей часто не хватает, поэтому многие компании активно работают над удержанием ценных сотрудников. Это позволяет снизить риски хантинга со стороны других компаний и поддерживать нормальное функционирование бизнеса. При этом актуальные исследования рекрутинговых компаний говорят, что почти половина компаний...
Запись в блоге далее>>
Бизнес 11:11:2022 11:59
Звонил недавно в одну компанию и обсуждал возможность сотрудничества, в том числе по аутсорсингу. Руководитель службы персонала среднего завода спросила меня: «А вы сотрудников за деньги поставляете?», и на мой откровенный утвердительный ответ страшно возмутилась... Очень редко, но даже такое бывает. Но чаще всего уже не удивляются тому, что в бизнесе услуги предлагают за деньги. Обсуждаются...
Запись в блоге далее>>
Экономика 09:11:2022 14:25
Ранее проверки были запрещены только до конца 2022 года, однако президент Российской Федерации на сессии заседания Международного дискуссионного клуба «Валдай» сообщил о продлении моратория на плановые проверки бизнеса на 2023 год. Сделано это, естественно, с целью помочь малому, среднему, а также крупному бизнесу справиться с последствиями санкций, снять с бизнеса административную нагрузку....
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 09:11:2022 12:55
Основой для любого тандема являются отношения. Дружеские, любовные, рабочие. А в любых отношениях в первую очередь нужно проявлять уважение, причем обязательно взаимное. Нужно уважать коллегу, жену, друга — и тогда взаимодействие становится намного приятнее и эффективнее. Появляется желание не просто слушать человека, но и слышать его, понимать суть сказанного. Мы в компании стараемся прививать...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 08:11:2022 15:09
В настоящей статье мы разберем, какие сроки обращения в суд на текущий момент предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ), какая существует судебная практика по вопросам исчисления таких сроков, на что стоит обратить внимание при определении начала течения такого срока.  Статья 392 Трудового кодекса РФ закрепляет сроки на обращение в суд за разрешением...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 07:11:2022 9:00
Компании, которые планируют сложную задачу по внедрению в команде интранета, часто задаются вопросами: как не ошибиться в выборе корпоративного портала, на чем заострить свое внимание и зачем конкретно их бизнесу интранет. Команда Connectable, предоставляющая полный спектр услуг по внедрению и сопровождению собственного облачного решения для HR, поможет тем, кто сегодня находится в поисках...
Запись в Корпоративный блог далее>>
Трудовое законодательство 04:11:2022 13:47
Правительство внесло поправки, касаемо оформления приостановки договора в 1С. Весь период отсутствия сотрудника по статье 351.7 ТК РФ в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год будет маркироваться кодом «ВОЕНСЛ». Поправками в постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, были утверждены следующие формы: СЗВ-СТАЖ; СВЗ-ИСХ; СЗВ-КОРР; ОДВ-1. «ВОЕНСЛ» нужно будет прописать в графе 11 сведения, однако графы...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 02:11:2022 9:42
Трудовым законодательством предусмотрены два вида материальной ответственности работника: ограниченная (материальная ответственность работника в пределах среднего месячного заработка работника); полная (обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте