Кадровое делопроизводство
HRTrud
20:10:2023 11:35
Должность: Фурнитурщик 4-го разряда
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Фурнитурщик 4-го разряда подчиняется непосредственно ........................
Фурнитурщик 4-го разряда выполняет указания ....................................................
(Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного...
Образец документа
далее>>
Лидерство и Менеджмент
Манго Геймз
20:10:2023 11:09
От личности руководителя зависит климат в коллективе, желание расти вместе с компанией, или же побыстрее забыть о ней. Фраза «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя» абсолютно верна. Кому однажды не повезло, те отлично знают, что такое плохой босс.
А что значит «хороший руководитель»? Какими качествами он должен обладать и можно ли быть хорошим для всех? Поговорим об этом.
В поисках...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
20:10:2023 6:14
Должность: Сыродел-мастер по созреванию сыров 5-го разряда
Подразделение: [Вставьте название подразделения]
1. Общие положения:
Подчиненность:
Сыродел-мастер по созреванию сыров 5-го разряда непосредственно подчиняется [Вставьте должность руководителя].
Сыродел-мастер по созреванию сыров 5-го разряда выполняет указания [Вставьте должности других сотрудников, дающих указания].
Примечание:...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
19:10:2023 19:33
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Монтажник оборудования сортировочных горок 2-го разряда подчиняется непосредственно ........................
Монтажник оборудования сортировочных горок 2-го разряда выполняет указания ....................................................
Указания вышестоящих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат...
Образец документа
далее>>
Бизнес
Маргарита Смурага
19:10:2023 18:48
Яндекс Доставка провела исследование о том, как женщины относятся к подработке курьером. Аналитики опросили как женщин-курьеров, так и женщин, не имеющих опыт такой подработки.
Аналитики Яндекс Доставки выяснили, что 65% российских женщин готовы периодически подрабатывать курьером, если им предложат достойный доход. Более трети опрошенных женщин уже задумывались о курьерстве. Подавляющее...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
19:10:2023 17:37
Должность: Прессовщик-прошивщик рельсовых скреплений 2-го разряда
Подразделение: ____________________
1. Общие положения
Подчиненность:
Прессовщик-прошивщик рельсовых скреплений 2-го разряда подчиняется непосредственно ........................
Прессовщик-прошивщик рельсовых скреплений 2-го разряда выполняет указания ....................................................
Указания данных работников...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
19:10:2023 16:08
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Отделочник материалов и готовых изделий 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Отделочник материалов и готовых изделий 3-го разряда выполняет указания ....................................................
Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
19:10:2023 15:53
Должность: Кочегар производственных печей
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Кочегар производственных печей подчиняется непосредственно ........................
Кочегар производственных печей выполняет указания ....................................................
Указания данных работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям...
Образец документа
далее>>
Обучение
Манго Геймз
19:10:2023 13:05
Специалисты по развитию и обучению разводят руками: «никакой мотивации», «нет инициативы», «не хотят учиться». Сотрудники находят аргументы: «нам за идеи не доплачивают», «и так сойдет».
Все это – показатель формального отношения сотрудников к своим задачам. Обычно это знак: в компании не умеют мотивировать сотрудников. У низкой мотивации множество причин: выгорание, отсутствие материальных...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Марина Лисица S...
19:10:2023 10:08
Страхи кандидата
Даже люди с большим опытом нервничают, выходя на новую работу: впереди очень много неопределённости. Как минимум, можно выделить несколько основных страхов:
Коллектив. Команда играет очень большую роль, поэтому, естественно, кандидаты опасаются не влиться в коллектив, не сойтись с новыми коллегами.
Руководитель. Мы прекрасно понимаем: какие бы классные лозунги ни транслировала...
Запись в блоге
далее>> Страницы
