Кадровое делопроизводство
HRTrud
21:07:2010 19:14
Основания для применения конкретного вида поощрения работников организации должны определяться в соответствующем локальном нормативном акте. Если таковой в организации не принят, то при выборе того или иного вида трудового поощрения можно исходить из сложившейся практики регламентации процедур поощрения работников, которая описана автором статьи.
На вопрос о том, используются ли у вас в компании...
Статья
далее>>
Экономика
ManagerHR
21:07:2010 15:57
Совмещение традиционных и онлайн способов ведения бизнеса. Объяснение стратегии Clicks and Mortar /Bricks and Clicks (Интегрированная модель)
Ранняя e-коммерция: интернет фирмы имеют преимущество по издержкам
На ранних стадиях интернет коммерции, акцент делался на источниках конкурентного преимущества, которыми Internet фирмы обладали по сравнению с традиционными фирмами, главным образом, с точки...
Словарная статья
далее>>
Экономика
Valeratal
20:07:2010 22:28
Прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization). EBITDA объяснения
Что такое EBITDA? Описание
EBITDA означает прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации. EBITDA широко используется инвестиционными компаниями для расчета инвестиций в бизнес.
Вычисление EBITDA. Формула
Чистая выручка
- Операционные расходы...
Словарная статья
далее>>
Экономика
Valeratal
20:07:2010 8:21
Управление текущим уровнем доходности, используя традиционные инструменты для определения эффективности менеджмента. Объяснение DuPont Model (Модель Du Pont). ('19)
Что такое DuPont Model (Модель Du Pont)? Описание
DuPont Model (Модель Du Pont) - метод, который можно использовать для анализа доходности компании, используя традиционные инструменты для определения эффективности менеджмента. Для...
Словарная статья
далее>>
Рекрутмент
shewalie
19:07:2010 22:28
Данная статья посвящена одной из последних технологий по подбору менеджеров по продажам, которая сочетает в себе элементы всех существующих методов подбора персонала. При условии соблюдения всех необходимых требований она позволяет гарантировать 100%-ный результат. Кроме того, в статье анализируются наиболее часто встречающиеся проблемы, связанные с подбором персонала и недостатки, характерные...
Запись в блоге
Комментариев: 4
далее>>
Карьера и Саморазвитие
oksa
19:07:2010 18:46
Проблема выбора профессии известна с давних времен. К вопросам правильного профессионального определения в разное время обращались Аристотель, Т. Мор, Т. Кампанелла, Р. Оуэн, Т. Гоббс, М. Монтень, Гете, Гегель. И она неоценимо важна, поскольку затрагивает интересы как отдельно взятого человека, так и общества в целом. Она определяет, построит ли человек карьеру, будет ли развиваться...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
19:07:2010 18:41
503 Общие положения
503.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы сопровождения текущей деятельности Юридического отдела, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
19:07:2010 11:56
1096 Общие положения
1096.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Заместителя начальника экспедиции, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.
1096.2 Настоящая должностная...
Образец документа
далее>>
HR-стратегии
HRTrain
18:07:2010 17:50
Конец года..Офис напоминает муравейник, все торопятся закончить дела именно в этом году..Генеральный как и всегда в пятницу созвал «большой совет» - руководителей всех подразделений нашего не большого, но и не маленького предприятия. Обсуждали итоги года уходящего и перспективы развития каждого департамента. Нашему кадровому департаменту помимо набора дополнительного персонала, было поручено...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
HRL
16:07:2010 4:00
Стереотипы препятствуют коммуникации двояким образом. Смысл послания может быть искажен отправителем под влиянием его стереотипа, а также стереотипным мышлением получателя информации. Стереотип — это устойчивое, часто упрощенное мнение относительно людей или ситуаций. Он зачастую позволяет судить о людях по ассоциации. Для облегчения процесса коммуникации необходимо вызвать доверие и преодолеть...
Статья
далее>> Страницы
