Кадровое делопроизводство
HRDI
15:08:2010 9:31
1610 Общие положения
1610.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего системного аналитика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1610.2 Настоящая должностная инструкция является...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
14:08:2010 5:57
405 Общие положения
405.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по работе с филиалами, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и филиалами.
405.2 Настоящая должностная инструкция...
Образец документа
далее>>
HR-стратегии
HRMTools
13:08:2010 22:58
Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал...
Запись в блоге
Комментариев: 2
далее>>
HR-стратегии
Олег Новиков
12:08:2010 15:51
Практически ежедневно тысячи HR-специалистов получают звонки и письма с предложением тренинговых услуг. Почти в 100% случаев предложения эти до отвращения формальны. Написаны они казенным, неестественным языком, который сами авторы, видимо, полагают образцом корпоративного стиля. Не удивительно, что большинство компаний настроили свою систему работы с входящими обращениями на отсев...
Запись в блоге
далее>>
Психология: личность и бизнес
ManagerHR
12:08:2010 14:14
Способы фасилитации. Объяснение Facilitation Styles (Стили фасилитации) John Heron. (1975)
Что такое модель Facilitation Styles (Стили фасилитации)? Описание
Концепция Facilitation Styles (Стили фасилитации) John Heron различает 6 способов анализа совокупности возможных терапевтических взаимодействий между клиентом и ассистентом. Heron определяет Интервенцию как опознаваемую составляющую...
Словарная статья
далее>>
HR-стратегии
Татьяна Фиппс
12:08:2010 4:21
Вопрос карьерному консультанту:
Татьяна, добрый день! Я закончила недавно институт по специальности «психология управления», что включает в себя управление персоналом и рекламную деятельность. Защитила дипломную работу на тему «Формирование корпоративной культуры». Для себя давно решила, что хочу работать в отделе, который занимается корпоративной культурой компании, это организация...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
11:08:2010 18:11
260 Общие положения
260.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего инженера, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
260.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого...
Образец документа
далее>>
Мотивация
efsi
11:08:2010 16:30
Авторы : Э. Шарипов, С. Кронин
"Режиссура Социальных Игр"
Издательство: КСП+, 2002 г.
Твердый переплет, 320 стр.
ISBN 5-89692-109-8
В книге предложены оригинальные разработки авторов: модель стратегического планирования, мышления и поведения (Апгрейд); классификация людей по моделям достижения результата, потенциальным жизненным целям и желаниям (Базовые игры), алгоритмы управления...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
kater
10:08:2010 17:23
Получение высшего образования является одним из главных этапов в жизни человека. Мало таких занятий, на которые люди тратят пять лет жизни, во многом себе отказывая. А дело в том, что построение хорошей карьеры без получения высшего образования практически невозможно. Кроме того, образование прививает не только навыки и знания, но еще и способствует личностному развитию. Есть даже одна мудрая...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
10:08:2010 14:51
203 Общие положения
203.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по функциональному анализу, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
203.2Настоящая должностная инструкция является...
Образец документа
далее>> Страницы
