Лидерство и Менеджмент 04:06:2021 13:28
Тахир Гарипов — преподаватель Русской Школы Управления, тренер и консультант по интегрированным маркетинговым коммуникациям, PR и проектному управлению, в рамках прямого эфира в соцсетях РШУ рассказал про 7 шагов управления конфликтами в организации: Шаг 1. Провести психотипирование себя и своих подчиненных. Руководитель должен проанализировать, что выбирают подчиненные в качестве реакции на...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 03:06:2021 16:26
Эксперты отмечают, что этот документ - первый международный договор стран СНГ, направленный на формирование общего рынка труда и регулирующий трудовую миграцию в странах СНГ. Цель такого многостороннего сотрудничества - снижение уровня безработицы, противодействие нелегальной миграции, устранение бюрократических барьеров в сфере занятости на территории СНГ. Для достижения этих целей в странах СНГ...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 02:06:2021 14:05
Почему это так важно Если сотрудник будет приходить каждый день на работу в состоянии депрессии, он будет с трудом справляться с задачами. Ему будет сложно справиться даже с простыми делами, он будет растягивать принятие каждого договора и откладывать совершение важного звонка. Если ему будет казаться, что он остался один со своими проблемами, то его продуктивность снизится до нуля. Постепенно,...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 02:06:2021 14:04
В развивающихся организациях с трудностями стараются бороться и используют для этого troubleshooting (устранение неполадок или работа над проблемой). Для чего это нужно У каждого сотрудника с течением времени появляется ощущение, что он «перегорел» к работе. Все задачи он выполняет неохотно и старается освободить свое время для посторонних мыслей и задач. А если в этот период у него проблемы...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 02:06:2021 14:03
Из чего собирать отчет В этом хорошо помогает анализ обращений персонала к специалистам в обезличенной форме. Чтобы понять, какие вопросы беспокоят сотрудников, нужно выполнить анализ без привязки к личным данным на базе цифровой платформы. На основании результатов выстраивается система приоритетов сотрудников. Даже в самых благополучных компаниях сотрудникам может не хватать физической...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 02:06:2021 13:49
Почему это важно Если в компании нет программы поддержки сотрудников (Employee Assistance Program) или она выглядит как разовая акция, то нужного эффекта она не принесет. Люди воспримут ее просто как развлечение и быстро забудут. Действенная и продуманная система well-being направлена на увеличение энергии человеческих ресурсов, а это — одна из главных составляющих развивающегося и эффективного...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 02:06:2021 13:12
Концепция научного взгляда В российском сегменте любого направления бизнеса сложно найти организацию, которая следила бы за корпоративным благополучием. Например, в российском офисе Adidas постепенно смогли прийти к мысли, что качественно может работать только человек, у которого удовлетворены все потребности. При этом забота о благополучии каждого сотрудника должна быть целостной — не...
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 02:06:2021 12:54
Невоспитанный человек? Истеричка? В основном наши представления об эмоциях сводятся  к разделению на положительные и отрицательные эмоции в виде гнева, страха, ненависти, радости, восторга и т. д. Пожалуй, это максимум того, что мы знаем об эмоциях. Чаще всего эмоции воспринимаются как нечто неважное, незначимое, даже неприличное. Эмоции не ценятся, считаются чем-то ненужным и от чего стоит...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 01:06:2021 9:47
Четырехдневная рабочая неделя не новая идея. Некоторые компании переходят на этот режим, особенно сейчас, когда сотрудники работают удаленно. Одна американская компания нашла, по ее мнению, лучшее решение — дать сотрудникам выходной в понедельник. Узнайте, что из этого вышло. «Мы все проводили космическое количество времени перед экранами, — сказал Fast Company Майк Мелилло, глава компании по...
Новость далее>>
Экономика 31:05:2021 13:55
Въезд на территорию России по деловым визам разрешён следующим иностранным гражданам: собственникам или руководителям предприятий, осуществляющих деятельность на территории РФ; иностранным гражданам для их участия в переговорах по реализации инвестиционных проектов. Данные иностранные граждане должны быть указаны в списках, сформированных в соответствии с алгоритмом действий по обеспечению...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте