Экономика 17:06:2021 16:54
толичные власти одобрили предложение бизнес-сообщества об отстранении от работы без выплаты зарплаты сотрудников предприятий, которые отказались от вакцинации. Об этом сообщил в среду уполномоченный в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов по итогам встречи с властями Москвы. "Обсудили ситуацию с работниками: можем ли мы их отстранить, если они отказываются прививаться. Получили...
Новость далее>>
Психология: личность и бизнес 16:06:2021 13:17
- Уточни у Юли. - Кто такая Юля? - спрашивает у меня Андрей, буравя меня сквозь камеру видеоконференции кристально честными глазами. "В смысле, какая Юля? Она тут полгода работает", хочу ответить я, но потом вспоминаю, что в общем-то, не так уж и часто ребята пересекаются. Они же всего в одном общем чате сидят, где мы желаем всем коллегам доброго утра и поздравляем со всякими праздниками.  А при...
Запись в блоге далее>>
Обучение 16:06:2021 11:45
Мы постоянно залипаем в своих паттернах и ограничивающих убеждениях. И топы здесь не исключение. Как раз, наоборот. Их опыт богат и разнообразен, а количество обучений, которые они прошли, огромно, сложность и объем решаемых задач - высоки. Все это порождает иллюзию, что проблема шаблонного мышления им не знакома. Увы, это не так. Руководителю высокого уровня нужно постоянно работать над...
Запись в блоге далее>>
Бизнес 15:06:2021 11:36
Согласно данному закону гражданин любой страны может претендовать на оформление обыкновенной туристической визы на срок до 6 месяцев, не зависимо от принципа взаимности. Отмечается, что ранее иностранные туристы могли получить обыкновенную туристическую визу в России либо на срок до одного месяца, либо до полугода на основе принципа взаимности. Также Федеральный закон упрощает порядок оформления...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 11:06:2021 15:28
С началом пенсионной реформы HR забеспокоились: якобы нельзя отказывать в приеме на работу сотрудникам-пенсионерам и предпенсионерам. Также опасно и расторгать с ними договоры по инициативе компании, например, сокращать. Разберем льготы для них и возможности – для HR. Предпенсионеры и пенсионеры имеют равные права при устройстве на работу с остальными категориями, дополнительных льгот и...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 10:06:2021 15:26
Преподаватели Русской Школы Управления Константин Тютюнов и Елизавета Ефремова в рамках прямого эфира в соцсетях РШУ обсудили тренды в сфере управления персоналом и выделили несколько ключевых тенденций, на которые стоит обратить внимание: 1. Ранняя профориентация. Рынок не успевает подготавливать нужных специалистов, зато создает избыточное предложение по другим специальностям. Поэтому сейчас...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 09:06:2021 13:01
По данным Министерства труда в 2020 году количество дистанционных работников в России выросло с 30 тысяч до 3 млн человек[1]. После отмены ограничений, введенных из-за коронавируса, в офисы хотели вернуться только 30% сотрудников[2]. Временный тренд прочно вошел в нашу жизнь и не собирается сдавать позиции. Очевидно, что наиболее востребованным станет гибридный формат работы, когда работник...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 07:06:2021 12:57
Что такое загруженность персонала О перегруженности работой говорят, когда объем работы превышает количество рабочего времени, которым располагает сотрудник для ее выполнения. Недогруженность предполагает, что после решения рабочих задач у работника остается свободное рабочее время, не занятое работой. Математически загруженность рассчитывается как отношение объема работы, измеренного в единицах...
Статья далее>>
Мотивация 07:06:2021 12:52
Успешное планирование бизнеса во многом зависит от процесса выявления как эффективных и верных сотрудников компании – ядра команды, так и будущих лидеров, способных уже сейчас переходить на новый уровень. Если наладить этот процесс правильно, он станет мощным инструментом, который поможет оценить, все ли таланты в компании находятся на своем месте. Так HR-ам и руководителям с 9 boxes будет проще...
Статья далее>>
Рекрутмент 06:06:2021 19:01
Если вы проводите письменное анкетирование, важно не перегружать опросник. Спросить хочется о многом, это понятно, но вам придется выделить только самое важное, иначе вы рискуете остаться без обратной связи — длинные анкеты отпугивают. Для удобства отвечающих и чтобы вам же потом проще было анализировать результаты, предложите возможные варианты ответов, чтобы анкетируемый мог просто отметить...
Образец документа далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте