Оценка 28:07:2021 20:56
Изменение спроса на рынке труда приводит к появлению новых профессий. При этом уже не секрет, что hard skills перестают быть главным фокусом при найме сотрудников во множестве сфер: маркетинг, продажи и даже IT. Все больше компаний предпочитают нанимать неопытных соискателей с хорошо прокачанными soft skills и обучать другим навыкам в процессе работы.  Мы в Skyeng B2B выделили пять ключевых...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 27:07:2021 22:17
Как правильно уволь сотрудника
Некорректное расставание с сотрудником может стоить работодателю деловой репутации и привести к проблемам с трудовой инспекцией, прокуратурой и судебным издержкам. Также, если работник был уволен незаконно, суд может восстановить его на прежней должности, а компания должна будет выплатить зарплату за то время, которое длился спор, а также штраф государству. Увольнение беременной женщины или...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 22:12
Как найти подходящего фармацевта
Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае - если будет подбирать не "идеального" сотрудника, а максимально подходящего именно вам. План действий Для этого изначально мы советуем составить чёткий и подробный профиль вакансии. Далее выделить необходимые и желательные требования к кандидату. Также нужно определиться, какими инструментами вы будете оценить компетенции...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 22:08
Существует мнение, что ключевой момент в найме - это конкурентная заработная плата. Однако также нередки случаи, когда соискатель приходит на рыночную зарплату, а, проработав несколько месяцев, уходит. И это значит, что при подборе не была полностью оценена мотивация соискателя, потому что она не замыкается только на финансовой стороне вопроса. Потому что если с мотивацией соискателя что-то не...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 22:04
Подбор персонала через альтернативные источники
Большинство компаний до сих пор используют для поиска персонала исключительно работные сайты, например, HeadHunter, Zarplata.ru и Superjob. Параллельно активно развиваются альтернативные каналы рекрутинга - различные сайты, форумы, социальные сети и Telegram-каналы. И у первого, и у второго варианта поиска есть свои плюсы и минусы. Что дают джобсайты? Здесь работают готовые шаблоны как для...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 22:00
Подбор персонала не на работных сайтах
Как найти по-настоящему подходящего сотрудника? Существует множество каналов и источников поиска кандидатов.  О них знает большинство рекрутеров, с ними учат работать. Но, если смотреть на реальную практику работы рядовых HR-менеджеров внутри компаний и рекрутеров в кадровых агентствах, то большая часть этих людей пользуются в основном двумя источниками - hh.ru и superjob.ru, если они, конечно...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 21:51
Подбор персонала в Санкт-Петербурге
Где искать сотрудников-петербуржцев в ВКонтакте Искать сотрудников в социальных сетях целесообразно по нескольким причинам. Там можно найти специалистов, которые в данный момент не ищут работу. Это позволяет значительно расширить круг поисков и обеспечить бесперебойный поток кандидатов. Зачастую эти каналы обходятся работодателю дешевле, чем работные сайты. Потому давайте рассмотрим, где...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 21:46
Сезонность в рекрутинге
Для начала отметим, что концентрирование на сезонности может создавать ненужные границы в вашей работе. Это убеждение может приводить к снижению эффективности. По нашему опыту, даже в низкие сезоны можно найти очень качественных сотрудников и в сжатые сроки. Также мы можем выделить способы преодоления сезонности в подборе кадров. И здесь мы рекомендуем: планировать кадровые потребности,...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 27:07:2021 21:38
подбор IT персонала
Одними из лучших для поиска разработчиков являются следующие профессиональные сообщества: Мой Круг, GitHub, Stack Overflow, Habrahabr. Мой Круг Сайт Мой Круг - это практически аналог HeadHunter, только в IT. Здесь будет целесообразно как публиковать вакансию, так и искать кандидатов самостоятельно. Отметим, что портал особенно эффективен для поиска сотрудников в регионах. Помните, что фильтр...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 27:07:2021 17:49
Кем бы вы не работали в современном мире, без переписки и общения с коллегами, клиентами или партнерами не обойтись. Какие расхожие фразы при этом лучше не использовать, чтобы не раздражать собеседников, и чем их лучше заменить? Рассказывает Маргарита Подлесная, PR & Marketing Manager в компании L&D решений Savvy. 1. «Доброго времени суток» В деловой переписке часто используют эту фразу,...
Статья далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте