Рекрутмент 17:08:2021 16:50
Для того, чтобы найти хорошего интернет маркетолога, прежде всего необходимо понимать задачи, стоящие перед компанией и что будет входить в круг обязанностей этого специалиста. Потребности компаний в поиске постоянных интернет маркетологов сегодня растут, вслед за медиапланами, и не удивительно, что, некогда проектная специальность, сегодня уже оформилась в постоянную. О том, что входит в...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 17:08:2021 14:11
О принципах управления Отдельно стоит коснуться вопроса контроля. Одним движением легко перегнуть палку и прийти ровно к противоположному эффекту от желаемого результата. Контролировать можно по-разному: кому-то близка позиция «контроль всеобъемлющий» с допытыванием по мелочам, кто-то доверяет сотрудникам полностью и вовсе не вдается в детали. Оба подхода не совсем корректны, поскольку сотрудники...
Запись в блоге далее>>
Кадровое делопроизводство 16:08:2021 17:04
В маркетинге существует понятие «жизненный цикл продукта», который изображается в виде синусоиды. В начале пути новый продукт пробуждает интерес у небольшого числа покупателей —  «ранних последователей». Они на личном опыте тестируют и анализируют его возможности, подстраиваются под новую, возможно, несовершенную технологию. Постепенно их смелость и успехи привлекают внимание других, и продукт...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 16:08:2021 13:38
График работы сотрудника четко регламентируется законодательством. Принимая сотрудника в штат, в договоре вы обязаны указать режим его рабочего времени. Его отсутствие будет серьезным нарушением. Относится это ко всем форматам: пятидневка, сменный график, вахта. Любое отклонение придется согласовывать с сотрудниками. А необходимость выйти в выходное бывает отнюдь не редко. Командировка,...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 12:08:2021 16:06
Неразрушающий контроль в России — очень важная и необходимая сфера всего жизненного цикла промышленных предприятий. Именно он является одним из краеугольных камней безопасности жизнедеятельности таких объектов. Работы по неразрушающему контролю востребованы, а организации, занимающиеся ими, существуют в конкурентной среде, где существует четкий и понятный критерий качества — отсутствие инцидентов...
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 12:08:2021 11:42
Мотивировать себя бывает очень сложно, когда ты — сам себе начальник и все твои успехи зависят только от тебя. Именно поэтому руководители часто выгорают, теряют ориентиры и разочаровываются в своих проектах. Чтобы этого не происходило, важно заниматься самомотивацией и подбирать те инструменты, которые сработают именно для вас. Олег Гамазин, преподаватель Русской Школы Управления, рассказывает,...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 11:08:2021 21:50
Алексей Пронюшин
Коучинг спикеров - формат персональной работы с клиентом. Подготовка публичных выступлений, развитие способности общения с представителями СМИ, развитие навыков презентаций, участия в конференциях и даже проведения совещаний - все это требует квалифицированного консультирования и обучения.  В самом общем случае коучинг спикеров решает следующие задачи:   »  разработка алгоритмов эффективного...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 11:08:2021 13:21
Международная стаффинговая группа ANCOR при поддержке Microsoft и Американской торговой палаты в России провела исследование о востребованности hard, soft и digital-навыков. В опросе приняли участие 373 руководителя и 4013 сотрудников. Было изучено, как компании проводят обучение, какие навыки считают важнейшими и каких, по мнению руководителей, не хватает сотрудникам. Данные исследования...
Новость далее>>
Рекрутмент 10:08:2021 19:52
1. Слишком длинная рекрутинговая цепочка Например, колл-центр набирает операторов. Сначала с операторами общается рекрутер, затем – руководитель службы персонала , после него – руководитель группы операторов и, наконец, сам генеральный директор. Получается, что кандидат должен пройти длинную цепочку из четырех человек. На каждом из этапов людей становится все меньше. И это происходит не только...
Запись в блоге далее>>
Обучение 09:08:2021 11:21
Как развивать таланты Одна из причин, почему компании медленно развиваются, — отсутствие обмена знаниями. Организации получают больше пользы, когда команды делятся опытом, который они получили в рамках своих проектов. По данным компании Panopto, 42% знаний отдельного сотрудника уникальны, и для компании будет большой ошибкой не использовать этот ресурс. Другие работники, которые не владеют этими...
Запись в блоге Комментариев: 2 далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте