Карьера и Саморазвитие 10:09:2021 11:26
Чувствуешь, что работа уже не драйвит? Замечаешь, что каждое утро чувствуешь себя разбитым? «Поздравляю», это могут быть первые симптомы профессионального выгорания! В сегодняшней статье я расскажу, по каким причинам оно возникает. Это позволит вовремя диагностировать профвыгорание и стабилизировать свое состояние. Первая информация о синдроме профессионального выгорания появилась в 70-е годы...
Запись в блоге далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 08:09:2021 13:26
Как все уже знают, Регуляторная гильотина захватила все сферы законодательства для актуализации и усовершенствования системы нормативно-правовых актов. Несмотря на то, что вступление в силу обновленного КоАП РФ планировалось с начала 2021 года, работа над проектом затянулась и только в начале сентября свет увидел новый проект Кодекса об административных правонарушениях. На днях принял участие  в...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 05:09:2021 14:30
В этом выпуске мы поговорим о том, как развеять сомнения и беспокойства вашего кандидата, «преодолеть его возражения», как говорят специалисты по продажам. Ведь в данном случае для вас важны как раз навыки продавца, ваша задача — «продать» вакансию. Именно продать, а не всучить, навязать, как некоторые думают, предложить достойный товар (вариант работы), используя все честные аргументы и оперируя...
Статья далее>>
HR-стратегии 04:09:2021 1:23
Важно укреплять общее здоровье сотрудников, как ментальное, так и физическое, ведь от этого напрямую зависит их эффективность и работоспособность. Если человек счастлив, он может полностью погружаться в работу. Если у него есть проблемы, то он думает только о них. Чтобы помочь сотрудникам справиться с проблемами, well-being провайдер предлагает использовать платформу корпоративного благополучия...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 04:09:2021 1:21
Персонал — главный ресурс, которым обладает компания. Поэтому важно вкладываться в него и стремиться к тому, чтобы людям было максимально комфортно работать в компании. Важно поддерживать их психологическое здоровье, следить за текучкой и уровнем стресса. Проще всего это делать в рамках платформы корпоративного благополучия от well-being. Рассказываем, почему. Польза программы поддержки...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 03:09:2021 17:55
Привычные функции отдела кадров постепенно трансформируются под влиянием цифровизации и Human Capital Management. Теперь персонал — не просто кадры, это основной и ценный бизнес-актив, в который необходимо вкладываться. Его эффективность можно повысить, если сделать управление персоналом — цифровым. Рассказываем, как это сделать. Платформа корпоративного благополучия Единое пространство для...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 03:09:2021 17:54
Самый главный ресурс любой компании — сотрудники. Если руководство не заметит растущих проблем: текучести, волнений в коллективе, то быстро столкнется с тем, что работать некому. Давайте разберем несколько советов, как не допустить катастрофы. Следить за текучкой персонала Каждый год в компанию приходят новые люди и каждый год какой-то процент сотрудников увольняется — это нормально. Катастрофа...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 03:09:2021 17:53
Часть компаний по старинке считает, что никакие программы поддержки сотрудников (employee assistance program) им не требуются. Им кажется, что достаточно того, что они платят зарплату и никого не увольняют. Руководители таких компаний даже не представляют, насколько их фирма в опасности. Зачем мониторить настроение персонала На первый взгляд может показаться, что мониторинг — только трата...
Запись в блоге далее>>
Бизнес 03:09:2021 17:50
Раньше каждому сотруднику приходилось вручную вбивать массу информации, производить расчеты и систематизировать данные. На один такой процесс вполне мог уйти целый день. Сейчас существуют сотни программ, которые автоматизируют большую часть рутины. А есть и такие, которые помогают работникам справляться со стрессом и проблемами в личной жизни.  Освобождение времени Главный ресурс любой компании...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 03:09:2021 17:40
  Чтобы эффективно управлять человеческим капиталом, специалистам отдела кадров нужно разбираться в сотрудниках, стремиться к повышению интереса персонала и его вовлеченности в рабочий процесс. Собрали 8 инструментов, которые стоит использовать грамотному HR для улучшения общего климата и благополучия. Аудит персонала: выявление лидеров и недовольных Руководству компании обычно некогда...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте