Трудовое законодательство 22:02:2005 22:20
Нормы-принципы трудового права реализуются через права и обязанности работодателей, работников и других субъектов трудового права. Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда позволяет работникам свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также отказываться от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, в частности неоплаченной работы. В свою очередь,...
Статья далее>>
Психология: личность и бизнес 22:02:2005 15:07
Ипсативные вопросы - пункты опросников, в которых респонденту приходится совершать вынужденный выбор между несколькими альтернативами, прямо друг с другом не соотносимыми (например, "Вы предпочтете провести полостную операцию или отправиться на собаках к Южному полюсу?").
Словарная статья далее>>
Кадровое делопроизводство 22:02:2005 13:57
Отпуск - предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое нанимателем, организацией, в которой трудится работник.
Словарная статья далее>>
Психология: личность и бизнес 20:02:2005 20:19
Доктрина человеческих отношений — гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, использование позитивных эффектов групповой организации.
Словарная статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 19:02:2005 20:05
Управленческая команда — группа управленцев предприятия, объединенная общей деятельностью, разделяющая общие цели и представления о способах их достижения. Управленческая команда представляет собой форму самоорганизации (сообщество) единомышленников-профессионалов для достижения определенной цели. Salas, Dickinson, Converse и Tannenbaum называют командой небольшое количество человек (чаще всего 5...
Словарная статья далее>>
Психология: личность и бизнес 19:02:2005 9:32
Инструментальный психофизиологический опрос - комплексное гласное мероприятие с использованием полиграфа и иных технических средств по ИПФО, проводимое специалистом по ИПФО с целью оценки достоверности информации, сообщенной опрашиваемым лицом. Из документа: "Государственные требования к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации "специалист...
Словарная статья далее>>
Мотивация 19:02:2005 2:53
Единовременная выплата - 1) денежная сумма, выплачиваемая сразу целиком, а не частями; 2) форма денежного возмещения убытка; 3) страховое единовременно выплачиваемое пособие, например при выходе на пенсию, увольнении с работы.
Словарная статья далее>>
Трудовое законодательство 18:02:2005 16:32
Отраслевые принципы трудового права - это закрепленные в нормах общей части основополагающие и руководящие начала, отражающие смысл, содержание и применение норм трудового права. Отраслевые нормы-принципы выполняют роль основополагающих и руководящих начал по отношению к остальным нормам данной отрасли. Юридически значимые обстоятельства, вытекающие из содержания отраслевых норм-принципов,...
Статья далее>>
Обучение 17:02:2005 21:49
Управление знаниями – согласно определению, данному доктором Мелиссой Румизен, известным стратегом знаний компании, управление знаниями (от англ. knowledge management, далее - УЗ) - это процесс создания, сохранения, приобретения, распределения и применения знаний на практике. Необходимо понимать, какие бывают виды знаний, точнее, какими могут быть шаблоны для их представления, реализовывать их...
Словарная статья далее>>
Психология: личность и бизнес 16:02:2005 23:19
MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory) - разработан американскими психологами И. Маккинли и С. Хаттэуэй, изначально применялся для выявления скрытых психических отклонений. Включает 10 основных шкал (ипохондрии, депрессии, паранойи, психастении, шизофрении, мании, мужественности-женственности, социальной интроверсии) и дополнительные шкалы для оценки самых разнообразных личностных...
Словарная статья далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте